Mange teoretikere har forsøkt å beskrive funksjonen til personligheten, og det er utviklet mange teorier om hvordan den utvikler seg og hvordan den påvirker atferd. En av disse teoriene var den som ble foreslått av en psykolog Raymond Cattell. Han skapte teorien om de 16 personlighetstrekkene for å beskrive og forklare de individuelle forskjellene mellom individers personligheter.
Personlighet var etter hans syn noe som kunne studeres og organiseres. Gjennom en vitenskapelig studie av menneskelige egenskaper og atferd utviklet han en beskrivelse av de underliggende personlighetstrekkene.
Cattell hadde jobbet med psykologen Charles Spearman, som var kjent for sitt banebrytende arbeid innen statistikk. Slik brukte Cattell senere analyseteknikkene utviklet av Spearman for å lage sin egen teori om personlighet..
I følge Trait Theory består den menneskelige personligheten av en serie generelle egenskaper eller disposisjoner. Noen av de tidligste av disse egenskapsteoriene forsøkte å beskrive alle egenskaper som muligens kunne eksistere.
I følge Cattell er det en kontinuum i personlighetstrekk i hver person. Med andre ord inneholder hver person alle disse 16 egenskapene til en viss grad, men kan være høyere i noen egenskaper og lavere i andre. For eksempel, selv om alle mennesker har et visst nivå av abstraksjon, kan noen være veldig fantasifulle, mens andre er veldig praktiske..
Testen utviklet av Cattel kalt 16PF, måler 16 grunnleggende faktorer som identifiseres som følger: A, B, C, E, F, G, H, I, L, M, N, O, Q1, Q2, Q3, & Q4; pluss fem andreordensfaktorer. Disse faktorene er ordnet i henhold til deres innvirkning på oppførsel generelt, hvor faktor A er den som har størst innflytelse..
Faktor A (Affektivitet): vurderer i hvilken grad personen etablerer kontakt med andre individer. Mennesker som oppnår høye poeng (A +), har en større disposisjon mot mellommenneskelige forhold, hengivenhet, har en tendens til å være mer uttrykksfulle, villige til å samarbeide, hengivne, sjenerøse, aktive og er ikke redd for kritikk. De liker jobber som er basert på sosial interaksjon som salg, sosialt arbeid eller undervisning. De som scorer lavt (A-) har en tendens til å være mer reservert, formell, kul og fjern. De foretrekker å jobbe alene, er stivere og kan være ganske kritiske og til og med frekke.
Faktor B (resonnering): måler intellektuell kapasitet avhengig av om abstrakt tenkning eller konkret tenkning dominerer, og tar i betraktning at det abstrakte er karakteristisk for en person med større intelligens og det konkrete av en mindre intelligens. En person med høye poengsummer (B +) griper lettere, analyserer og forstår ideer eller konsepter. De som får lave poeng (B-) har en tendens til å tolke det meste på en mer bokstavelig og konkret måte. De viser større vanskeligheter med å forstå begreper og læring generelt.
Faktor C (stabilitet): vurderer den emosjonelle stabiliteten til personen og måten den tilpasser seg miljøet rundt seg. Høy score (C +) er typisk for realistiske, modne individer med høy egostyrke og følelsesmessig stabil. De som oppnår lave score (C-) har en tendens til å være mennesker som er lett frustrerte, blir raskt påvirket av følelser, og når de ikke får det de vil ha, har de en tendens til å unngå virkeligheten og deres egostyrke er lav. De kan lide av nevrotisme, alle slags fobier, psykosomatiske lidelser og søvnproblemer.
Faktor E (dominans): måler graden av dominans eller underkastelse som et individ presenterer i sine sosiale forhold. Høye poeng (E +) indikerer at personen er veldig dominerende. Denne typen mennesker søker å være i maktposisjoner for å kontrollere andre. De pleier å være konkurransedyktige, aggressive og veldig selvsikre. Mennesker som scorer lavt (E-) har en tendens til å være underdanige, passive, ydmyke, konformistiske og føyelige. De blir lett fraktet av andre og unngår konflikter i deres mellommenneskelige forhold, og streber etter å også søke andres godkjennelse.
Faktor F (impulsivitet): vurderer nivået av entusiasme i sosiale sammenhenger. Personer med høy score (F +) har en tendens til å være svært spontane, impulsive, uttrykksfulle og munter. Lav score (F-) er kjennetegn ved forsiktige, alvorlige, introspektive og generelt pessimistiske mennesker.
Faktor G (gruppekonformitet): måler aksept av moralske verdier. I følge Freuds teori utforskes superegoen. Høy score i denne faktoren (G +) er typisk for moralistiske, ansvarlige og pliktoppfyllende mennesker, som pleier å alltid handle etter reglene. De som oppnår lave poeng (G-) er mennesker som ikke liker å oppføre seg i henhold til normene, og heller ikke fullstendig underlegge seg samfunnets skikker eller dets kultur.
Faktor H (Daring): vurderer reaktiviteten til nervesystemet i henhold til dominansen av det sympatiske eller parasympatiske nervesystemet. Personer som scorer høyt på denne faktoren (H +) domineres av det parasympatiske systemet. De er i stand til å fungere under høyt stressnivå, elsker å ta risiko og er store eventyrere. Lav score på denne faktoren (H-) er karakteristisk for mennesker under det sympatiske systemets dominans. De tiltrekkes ikke av risiko eller eventyr, de søker sikkerhet, alt forutsigbart og stabilt.
Faktor I (følsomhet): måler utbredelsen av følelser i forhold til rasjonell tanke. De som får høy score (I +) domineres av følelsene sine. De har en tendens til å være veldig emosjonelle, ha stor følsomhet og er noen ganger urealistiske. De som oppnår lave poeng (I-) presenterer rasjonell tenkning, er veldig praktiske, realistiske, ansvarlige og uavhengige. De kan være ganske kyniske og frekke.
Faktor L (mistanke): vurderer nivået på tillit eller mistillit som et individ har til andre. De som scorer høyt (L +) har en tendens til å mistro andre, og kan i ekstreme tilfeller presentere paranoid oppførsel. Av denne grunn er de mellommenneskelige forholdene til L + generelt problematiske og forverres på grunn av overdreven sjalusi, mistenksomhet og skepsis hos disse individene. Mennesker som oppnår lave poeng (L-) er preget av å være veldig tillitsfulle. De er mennesker som tilpasser seg lett, bryr seg om sine jevnaldrende, er åpne, tolerante og veldig konkurransedyktige..
Faktor M (Imagination): måler individets abstraksjonskapasitet. Mennesker med høy score (M +) er preget av et intenst indre liv. Disse menneskene er lett nedsenket i tankene sine, og blir distrahert fra det som skjer rundt dem. De har stor fantasi, de er veldig kreative og ukonvensjonelle. De som scorer lavt (M-) er veldig realistiske og praktiske mennesker, de er interessert i det konkrete og det åpenbare, men de er ikke veldig fantasifulle. I nødsituasjoner har de en tendens til å forbli rolige og er i stand til å løse situasjonen.
Faktor N (list): vurderer evnen til å analysere virkeligheten grundig og beskriver i hvilken grad folk gjemmer seg, og viser bare de egenskapene som genererer svarene de ønsker å få fra andre. Mennesker som scorer høyt (N +) har en tendens til å være kalkulerende, kule, raffinerte, diplomatiske og svært sosialt bevisste. De som scorer lavt (N-) er åpne, direkte, ekte og oppriktige mennesker som ikke går ut av deres måte å imponere andre..
Faktor O (skyld): vurderer en persons evne til å ta ansvar for sine handlinger. Utforsk selvtillit basert på tendenser til å oppleve skyld eller usikkerhet. Høy score (O +) er typisk for mennesker som lider, og som pleier å skylde på seg selv for alt. De har veldig høye personlige forventninger, de bekymrer seg for mye, de er usikre og de føler seg ofte uakseptable. De som scorer lavt (O-) har et veldig positivt syn på sin person, er selvsikre og har ikke en tendens til å oppleve skyld..
Faktor Q1 (opprør): måler predisposisjonen mot endring og fordomsfrihet. Høye poeng i (Q1 +) er mer åpne og villige til å endre seg. De pleier å være liberale og avviser det tradisjonelle og konvensjonelle. Mennesker som tilbyr lave score i (Q1-) er veldig konservative og tradisjonelle. De aksepterer det etablerte uten knapt å stille spørsmål ved det, de er ikke interessert i analytisk tenkning og de viser en markant motstand mot endring.
Faktor Q2 (selvforsyning): måler graden av avhengighet eller personlig uavhengighet. De som oppnår høye poeng i denne faktoren (Q2 +), er i utgangspunktet selvforsynte individer, som vet hvordan de skal ta avgjørelser uten å bry seg om andres meninger, foretrekker å være alene mesteparten av tiden og gjøre sine ting uten å be andre om hjelp . Lav score i (Q2-) er typisk for å foretrekke å være i en gruppe og tar vanligvis sine beslutninger basert på hva andre synes eller hva samfunnet etablerer. De trenger å føle at de tilhører en gruppe og at de blir akseptert og elsket.
Faktor Q3 (selvkontroll): måler følelsesmessig og atferdsmessig selvkontroll. Mennesker som oppnår høye poeng (Q3 +), streber etter å vise et ideelt og sosialt akseptert bilde. De har en tendens til å kontrollere følelsene sine, de er veldig selvbevisste, tvangsmessige og perfeksjonister. (Q3-) anstrenger seg ikke for å kontrollere seg selv for å oppnå likhet med idealene om sosial atferd. Disse menneskene lever et mer avslappet og mindre stressende liv enn Q3 +, men de pleier å være mindre vellykkede og anerkjente.
Q4-faktor (spenning): måler motivets nivå av nervøs spenning eller angst. Mennesker som scorer høyt (Q4 +) opplever ekstreme nivåer av nervøs spenning. De er utålmodige og preges av manglende evne til å forbli inaktive på grunn av deres høye grad av nervøsitet. De blir ofte lett frustrerte, ettersom oppførselen deres skyldes et overskudd av impulser som ofte er utilstrekkelig uttrykt. De som scorer lavt i (Q4-), er preget av lav tilstedeværelse av nervøs spenning. De har en tendens til å føre en rolig og avslappet tilværelse, styrt av ro, tålmodighet, samsvar og en høy grad av generell tilfredshet.
Fra kombinasjonen av flere sammenhengende faktorer oppstår andre ordensfaktorer på 16PF.
Andreordensfaktorer gir informasjon for en bredere forståelse av personlighet, ettersom færre generelle trekk beskriver det..
QS1 (Introversjon vs Ekstroversjon). Denne faktoren oppstår fra kombinasjonen av de primære faktorene A, F, H og Q2. Mennesker som scorer lavt på denne faktoren, er utmerket introverte. De har en tendens til å være sjenerte, hemmede, men selvhjulpne. De som oppnår høye poeng, er utadvendte, sosialt uhemmede og har evnen til å etablere og opprettholde mange mellommenneskelige kontakter.
QS2 (Angst vs ro). Den kommer fra kombinasjonen av de primære faktorene O, Q4, C, Q3, L og H, og måler personens angstnivåer. Mennesker med lave score har lavt angstnivå og er preget av å være rolige, realistiske, følelsesmessig stabile og selvsikre. Høy score er typisk for personer med høyt angstnivå. De har en tendens til å være usikre, følelsesmessig ustabile, sjenerte, anspente og mistenkelige.
QS3 (mottakelighet mot seighet). Den tredje faktoren av andre rekkefølge er basert på kombinasjonen av faktorer: I, M, A, Q1, F, E og L. De som oppnår lave score, er mennesker med stor følelsesmessig følsomhet og sterkt påvirket av sine følelser. De er også fantasifulle, fraværende, milde og kjærlige mennesker overfor andre. De har kunstneriske og kulturelle interesser, og er liberale mennesker åpne for nye opplevelser. Emner som scorer lavt på denne faktoren er praktiske, uavhengige, realistiske, konservative, dominerende, selvsikker, konkurransedyktige og reservert. De holder avstand, er mistenkelige og har en tendens til å kritisere andre.
QS4 (Avhengighet vs uavhengighet). Denne fjerde andre ordensfaktoren kombinerer faktorene E, H, Q1, L, O, N, G, Q2 og M. Lav score er typisk for underdanige, føyelige, sjenerte, ydmyke, konservative og usikre mennesker, og de er helt avhengige av gruppe som de tilhører. Høy score er typisk for uavhengige mennesker. De er selvforsynte, mistroiske, aggressive, uhemmede og radikale mennesker som ikke viser noe behov for å bli sosialt akseptert.
QS5 (høy selvkontroll vs lav selvkontroll). Den femte og siste andreordensfaktoren stammer fra kombinasjonen av G- og Q3-faktorene for å måle nivået på kontroll av personens superjego. De som oppnår høye score, er veldig selvkontrollerte, vedvarende, pliktoppfyllende, tvangsmessige og seige. De som oppnår lave poeng, har lav kontroll over superjegoen og blir lett ført av impulser og behov.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.