Henry Ford (1863-1947) var en amerikansk forretningsmann kjent for å grunnlegge Ford Motor Company og for å være oppfinneren og faren til produksjonslinjer som senere ble brukt i moderne fabrikker og industriorganisasjoner..
Selv om han ikke oppfant bilen eller samlebåndet, utviklet og produserte Henry Ford den første bilen som mange middelklasse-amerikanere hadde råd til. Ved å gjøre dette gjorde han bilen til en nyttig transport med stor betydning i det 20. århundre samfunn og økonomi..
Han opprettet Ford Model T i 1908 og fortsatte å utvikle produksjonsmodus for samlebånd, som revolusjonerte bransjen. Som et resultat solgte Ford millioner av biler og ble en verdensberømt leder. Selskapet mistet sin dominans over markedet, men hadde en varig innvirkning på USAs teknologiske utvikling og infrastruktur.
Hva gjorde Ford mer vellykket enn andre mennesker? Det ser ut til at hans tankegang der han så kjøretøyene sine som en måte å transformere samfunnet på; han var noen forut for sin tid.
Før Ford var bilene bare for rike mennesker, og konkurrentene deres fortsatte å se dem på samme måte; produsere dem til en høy pris og selge dem til en høy pris. Ford mente at biler med riktig teknikk kunne selges til en tillatt pris for flertallet av befolkningen..
Da Henry Ford bestemte seg for å produsere sin berømte V-8-motor, ble designet satt på papir, men ingeniører var enige om at det var umulig å lage en åttesylindret motor i ett stykke. Ford svarte: "Produser det uansett".
I disse Henry Ford siterer Du kan lære deres tanker og ideer om liv, penger, arbeid, virksomhet, ledelse og andre emner. Du vil innse at han var en person med et høyt talent, med mye kunnskap og med innovative ideer for tiden.
Generelt læres mer når ting går galt og målene ikke blir oppfylt, enn når ting går bra.
Du må alltid prøve å lære noe av feil.
De mest umulige eller usannsynlige ideene er ofte løsningene på de store problemene. Også visjonærer er menneskene som ser det som de fleste ikke kan..
Du må holde fokus på målet du vil oppnå og ikke avlede oppmerksomheten fra det for å oppnå det..
Mennesker som har tro på seg selv oppnår det de har tenkt seg å gjøre, de som tviler på deres evner, gjør det ikke.
Bedrifter handler ikke bare om penger, de må tilføre samfunnet en viss verdi.
Ting kommer til menneskene som jobber for å få dem.
Fremtiden er uforutsigbar, ingen kan vite helt sikkert hva som vil skje i morgen.
For å lykkes må du ha et formål og jobbe mot det. Det er ikke mulig å lykkes med noe uten å ha noe som mål.
Du kan alltid gi mer og gå lenger enn du tror du kan.
Beste venner er det som gjør oss bedre hver dag.
Du må alltid finne løsningen på problemer.
En god leder er den som innser når han tar feil og endrer seg.
Vi må alltid gi vårt beste i hver jobb, det spiller ingen rolle om de kontrollerer oss eller ikke.
Noen ganger har feil en tendens til å utløse nye ideer som ikke tidligere ble tatt i betraktning, og som et problem løses gjennom.
Hvis menneskene rundt oss trives, ville livet i samfunnet være mye hyggeligere.
Når noe som har blitt jobbet for oppnås, er tilfredsheten som oppnås ved å ha oppnådd det større enn om vi oppnår det uten anstrengelse.
Det er ingenting som ikke kan oppnås, du må alltid prøve.
Når du jobber med entusiasme, har du tryggheten og tilliten til at du vil oppnå det du har tenkt deg å gjøre.
Menneskeheten utvikler seg og utvikler seg når kunnskapen som oppnås deles.
Alt som skjer med oss skjer som en effekt av noe vi har gjort. Du bør alltid se etter årsakene som fikk disse effektene til å lære av dem og gå videre.
Ford forklarer hvordan den utviklet sin produksjonsmodell.
I stedet for å bekymre oss for å straffe, bør vi bekymre oss for å løse problemet.
Du må alltid streve etter mer, du trenger aldri å nøye deg med det du har oppnådd.
Du må alltid levere alt fra ett og gi ditt beste ved enhver anledning.
Mennesker som er disiplinert når de jobber, oppfyller sine mål, de som ikke er, går seg vill underveis.
Det nytter ikke å samle penger uten å bruke dem, du må alltid investere dem på nytt slik at de ikke mister verdien.
Det har ingen verdi å snakke om noe som ennå ikke er gjort. Du må gjøre det først, og deretter snakke om dette.
Det er ingenting galt med å være feil og mislykkes. Svikt er en måte å lære på.
For å kjenne grensene våre er det nødvendig å utnytte våre evner fullt ut, først da vet vi hvor langt vi kan gå.
Løsningen på begge onder er å prøve å finne ut at de ikke forekommer i utgangspunktet..
Ingen har makten til å si at noe er mulig eller umulig å gjøre.
Du trenger ikke å kaste bort for mye tid på hvordan et problem skjedde, men du må prøve å finne løsningen.
Personen med den beste opplæringen vil være den som presterer best i sine oppgaver,
Du kan alltid oppdage noe nytt, det er ingen alder for læring.
Ved å prøve å gå utover det vi tror er våre grenser, oppnås uventede ting.
Vellykkede mennesker pleier å bruke tiden sin på produktive ting.
Slutt aldri å prøve i frykt for å mislykkes.
Forsøk alltid å dele tilsynelatende umulige problemer i små, enkle å løse problemer..
Godhjertede mennesker vil forbli de samme med eller uten penger.
Det nytter ikke å ha gode ideer hvis de ikke skal gjennomføres.
Ford betalte sine arbeidere og leverandører godt og prøvde å selge bilene til en overkommelig pris.
Empati er viktig for å kjenne andre menneskers stilling og vite hva de trenger eller ønsker.
Hvis du vil endre resultatene, må du gjøre ting annerledes.
Ved å få erfaring blir feil som er gjort tidligere ikke gjentatt..
Å gi opp å prøve noe er lettere enn å prøve og mislykkes, så langt færre prøver å oppnå komplekse mål.
Det er alltid bedre å materialisere ideer.
Penger kan komme eller gå lett, det eneste som råder er erfaring, kunnskap og ferdigheter.
Aldri mist håpet.
Ford forklarer verdiene sine; hva er viktigst for deg når du blir eldre.
Vi må vite hvordan vi kan bruke ressursene vi har rundt oss for å komme oss videre i livet.
Prøv å gi mye for litt, i stedet for litt for mye.
Å redusere kostnadene i virksomheten er en måte å konkurrere på.
Ford var en utrettelig arbeider, hele tiden han tenkte på firmaet sitt.
Et samfunn som lever av sin fortid er et samfunn som ikke går videre.
Du trenger ikke å kaste bort tid på å se hva andre mennesker gjør, du må bekymre deg for å gjøre tingene dine godt.
Ford gikk inn for å tjene penger på å tilby produkter og tjenester, ikke spekulere.
Ford var ikke bare interessert i penger, men brydde seg om sine ansatte og produktene.
Ford var ikke interessert i fysisk trening, han var en person interessert i kunnskap og virksomhet.
For å komme videre er det nødvendig å kontrollere alle faktorene som tillater det.
Livet vårt består i å ha opplevelser, og det er de som gir det verdi.
Alt som skjer med oss, både det gode og det dårlige, er en del av læringen.
Ford kritiserte bankene og deres måter å håndtere.
Å ha ting mot deg lar deg vokse og gå videre, det trenger ikke gjøre deg besvimelse.
Den som bare snakker om prestasjonene, har ikke mye verdi.
Ikke lev i fortiden.
Vi må alltid bruke alt vi har tilgjengelig.
Å generere en arbeidskultur er mye bedre enn å gi bort.
Penger må brukes som et verktøy som lar oss leve bedre.
Du må stole på Gud.
Egoistiske mennesker og mennesker med andre uønskede egenskaper manifesterer sin personlighet ved bruk av penger.
Endringer skal ikke tvinges, for å endre noe må det være behov.
Hvis du vil ha noe, kan du få det, selv om du tror det ikke er mulig.
Ford forklarer hvor den fikk ideen til kjedeproduksjon.
Ford forsvarer at reklame fungerer, spørsmålet er å vite hvilket publikum man skal nå.
Når det er oppriktig kjærlighet, ser du det beste i mennesker.
En kritikk av passive og konforme mennesker som foretrekker å la ting være som de er.
Ford hevdet at fattigdom ikke korrigeres av lovgivningen.
Ford delte ikke den tids reformistiske ideologien.
For Ford var reformisme i motsetning til alt.
Ford hadde tro på det amerikanske samfunnet.
Fords beskrivelse av kapitalen.
Forklar ekstrem kapitalisme, der gull eller penger regnes som maksimal lykke.
Når et samfunn utvikler seg, unngår det ikke problemer, men søker løsninger for dem.
Det gir en visjon om pressen fra det kapitalistiske synspunktet.
Pressen har evnen til å generere tanker hos mennesker.
Folk må lære seg arbeidskulturen. Hvis de lever av donasjoner, vil de aldri vite hvordan pengene blir oppnådd.
En ekte venn er den som gratulerer deg når han anser det som passende, og er heller ikke redd for å fortelle deg hva han mener du gjør galt.
Å tenke er vanskelig, det krever pause, energi, krefter og tid. Mange tenker ikke på grunn av dette faktum.
Oppgaveinndeling er veldig effektiv for å nå store mål.
Ved å identifisere prestasjonene som nås, kan folk legge merke til at de utvikler seg, og det gir lykke.
Folk oppfører seg i arbeidet sitt på samme måte som de oppfører seg i samfunnet.
Talent betyr ingenting hvis det ikke er ledsaget av hardt arbeid.
Ford støttet bruk av maskiner, automatisering.
For Ford er det bare å jobbe, drive økonomiske aktiviteter.
Folk jobber best når de jobber i team.
Hvis et team bryr seg om å komme videre, vil suksess følge.
Ingen er mer verdifulle enn noen i verden, vi er alle like når det gjelder rettigheter og plikter.
Ford ønsket seg arbeidere i selskapene sine som mente at det er mulig å oppnå noe som anses som umulig.
For Ford var folk som ikke hadde arbeid fordi de ikke hadde jobbet hardt.
For Ford er kunder de som betaler ansatte, ikke bedriftseiere.
For Ford-modell var det viktig at alle deler av selskapet oppfyller deres spesifikke funksjon.
Uttrykk for å lede fantasien er nøkkelen.
For Ford skal fargen på biler være svart.
Forretningsfraser.
Gründerfraser.
Setninger om penger.
Elon Musk Sitater.
Edison Sitater.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.