Etiske regler for institusjoner og organisasjoner

De etiske regler for institusjoner og organisasjoner Det er en prinsippguide designet for medlemmer av disse å oppføre seg ærlig og med integritet..

Dette settet med institusjonelle retningslinjer brukes til å redusere etisk uklarhet i en organisasjon. På samme måte tjener de som et middel for å styrke etisk oppførsel..

Slik sett er det organisasjonslederne som etablerer disse prinsippene basert på moralske verdier..

Disse kodene inneholder generelt generelle forventninger, ikke spesifikke. Derfor, ved å redusere uklarhet, hjelper de med å redusere byrden av etisk beslutningstaking angående gråsoner..

Funksjoner av etiske koder i institusjoner og organisasjoner

1- De definerer rettigheter og plikter

En etisk kode begynner med definisjonen av prinsippene den er basert på, og etablerer to normative akser: rettigheter og plikter..

Når rettigheter er definert, oppfyller de etiske kodene funksjonen å avgrense profilen til gruppemedlemmene. I mellomtiden, når den definerer pliktene, bestemmer den parametrene for hele gruppens oppførsel..

2- De etablerer standarder, prinsipper og regler

Etiske koder kan definere standarder, bestemme prinsipper og foreskrive regler. Det må skilles mellom disse begrepene for å forstå omfanget av disse typene koder..

Standarder styrer menneskelig atferd. Disse skisserer de ønskelige egenskapene, som må vises; og det uønskede, som skal unngås.

Prinsippene etablerer ansvar, men spesifiserer ikke den nødvendige oppførselen. Til slutt spesifiserer reglene en bestemt oppførsel, og gir ikke rom for personlig skjønn..

Etiske retningslinjer holder folk ansvarlige for prestasjonene sine og definerer profesjonell atferd for å fremme en følelse av stolthet, toleranse og ansvar.

3- De tjener som et disiplinært element

Tilsvarende er en veldig viktig funksjon at de ofte tjener som grunnlag for disiplinære tiltak knyttet til etiske brudd..

Eksempel på etiske regler

Generelt sett må etiske regler for institusjoner og organisasjoner gjenspeile filosofien, verdiene og stilen til disse enhetene. Noen koder er korte og inneholder bare generelle retningslinjer. Andre er lange manualer som dekker en rekke situasjoner.

Matselskap

For eksempel har etiske regler for et veldig vellykket majonesfirma bare 10 veldig korte regler..

I innledningen foreslår han at ansatte i alle tilfeller skal tillate verdier som styrer sine handlinger. Det understreker også at hvis noe ikke virker riktig, bør det tas opp direkte..

Den inkluderer også en formaningspolicy som krever at ansatte snakker om de blir oppmerksomme på kodebrudd. Dette inkluderer tilfeller der de ser seg kompromittert.

De ti reglene for etiske regler for dette selskapet er følgende:

1. Tilbered matvarer som kan spises trygt.
2. Marked ansvarlig.
3. Behandle mennesker rettferdig.
4. Respekter det frie markedet.
5. Konkurrer rettferdig.
6. Respekter miljøet
7. Deal ærlig med myndighetene.
8. Oppbevar nøyaktige bøker og poster.
9. Aldri utveksle innsideinformasjon.
10. Tilbyr selskapet total kommersiell lojalitet.

Prisa Group

PRISA er et audiovisuelt mediekonglomerat som ble grunnlagt i Spania i 1972. Tilstedeværelsen inkluderer skriftlig presse (El País, AS), TV (Canal +), radio (Cadena Ser) eller ledere (Santillana).

Dette selskapet har en Compliance Unit, som har ansvaret for å føre tilsyn med og fremme den etiske oppførselen til ansatte og organisasjonens interne regler..

På sin side utfører denne enheten andre funksjoner som drift og overholdelse av konsernets kriminelle forebyggingsmodell eller overholdelse av gjeldende lovgivning i hvert land der den er til stede..

For dette har den en etisk kode som er godkjent av styret, og som oppdateres etter behovene i øyeblikket..

Referanser

1. Investopedia. (s / f). Etiske retningslinjer. Hentet 29. november 2017 fra investopedia.com
2. Dutelle, A. W. (2011). Etikk for Public Service Professional. Boca Raton: CRC Press.
3. Fisher, F. (2002). Utvikling og administrering av profesjonelle etiske koder. Nairobi: UN-HABITAT.
4. Greenberg, J. S. (2001). Etiske retningslinjer for helsepedagogfaget: En case study. London: Jones & Bartlett Learning.
5. Magloff, L. (s / f)). Eksempler på etiske regler for virksomheten. Hentet 29. november 2017 fra smallbusiness.chron.com