Mål og mål

De mål er det endelige målet du vil nå, mens objektiv Det er trinnet du vil fullføre for å nå målet.

Målet er vanligvis et mer spesifikt og strukturert formål enn målet, fordi resultatene kan måles og observeres. Målet er en ønsket tilstand som kan være bredere og mer abstrakt, og som ikke innebærer en eneste spesifikk handling for å oppnå det..

Målet og målet er prestasjoner du vil fullføre, selv om målet krever mer planlegging for å oppfylle det på et bestemt tidspunkt. På den annen side etablerer ikke målet et spesifikt tidspunkt for å oppnå det..

Hva er meta?

Målet er et langsiktig ønske om å bli oppfylt. Det kan angis som sluttsum planlegging, det endelige målet for prosessen.

Når du setter et mål, tenker du på en abstrakt idé som blir visualisert i fremtiden. Det er vanligvis ikke ment å bli oppnådd raskt, men tjener heller som en guide som indikerer hvor vi vil dra..

Ofte er de spesifikke målene de som fører til en vellykket oppnåelse av målet.

Hver dag indikerer ordet mål slutten på veien. Faktisk, i sport er den som kommer i mål først, vinneren. I denne sammenheng vil konkurransens stadier være målene som skal oppfylles.

For eksempel: hvis målet er å kjøpe et hus i fremtiden, kan du sette målet om å spare en viss sum penger på et bestemt tidspunkt.

Typer mål

Vi kan klassifisere målene i henhold til tiden vi må bruke for å oppnå dem og intensjonen vi følger med dem..

I følge været

• Kortsiktig: er de som forventes ferdigstilt i løpet av kort tid. For eksempel en profesjonell idrettsutøver som deltar i en konkurranse og søker å vinne en medalje.
• Middels sikt: er de som vises i en ikke så lang periode. For eksempel en student som håper å få en høyskoleeksamen.
• Langsiktig: ønsket tilstand som skal oppnås er i en fjern fremtid. For eksempel en skuespiller som begynner sin karriere og planlegger å være blant de best betalte artistene i verden i fremtiden.

I henhold til intensjonen

• Av domenet: er de som målet er å lære nye ting og forbedre. For eksempel en student som undersøker dypt og går utover det læreren ber om.
• Opptreden: Hensikten er å demonstrere ferdighetene foran andre. For eksempel når du får gode karakterer i klassen.
• Av unngåelse: de prøver å unngå å forlenge arbeidet, eller mislykkes det, for å fullføre det så snart som mulig. For eksempel når en student foretrekker å fullføre leksene på kortest mulig tid enn å fortsette å lære mer informasjon om emnet.

Hva er objektivt?

Målet er en spesifikk handling som du vil utføre for å oppnå ønsket resultat.

Mål er avgjørende i enhver planleggingsprosess. De skal stilles som noe håndgripelig som krever detaljert handling.

Mål blir generelt oppgitt som Fremgangsmåte eller handlinger som fører til oppnåelse av et større formål, som er målet.

Målet har en tidsbegrensning for å oppnå dette og har også andre begrensninger i den nåværende konteksten, det vil si betingelsene der målet er erklært.

I arbeidsmiljøet er det normalt at alle har samme mål, men hver ansatt blir bedt om å oppfylle forskjellige mål.

For eksempel: ta et engelskkurs før slutten av året fordi målet er å bo i et land der engelsk snakkes.

Typer mål

Det er i utgangspunktet to typer mål: generelle og spesifikke mål..

Generelle mål

Det generelle målet er det viktigste og generelle formålet med et prosjekt.

Eksempel: Gå ned i vekt til neste ferie.

Spesifikke mål

De spesifikke målene stammer fra det generelle målet for å indikere hvert trinn som skal følges for å nå det generelle målet.

Eksempel: Jogge i parken tre ganger i uken i 20 minutter hver dag.

Se også Generelle mål og spesifikke mål.