Naturlig person og juridisk person

5033
Alexander Pearson
Naturlig person og juridisk person

Den naturlige personen er ethvert menneske som eksisterer og manifesterer seg, mens den juridiske personen er en juridisk enhet med juridisk representasjon.

I følge dette kan fysiske personer komme sammen for å skape en moralsk person når de har et felles mål. Et eksempel på dette er profesjonelle foreninger, der forskjellige individer samles og bestemmer seg for å presentere seg lovlig for å oppnå visse krav fra fagforeningen innenfor lovens rammer..

Juridiske enheters juridiske rolle vil endres avhengig av lovgivningen i landet der de er lokalisert. Det samme skjer med plikter og rettigheter til fysiske personer..

Hovedforskjellen mellom dem er at mennesket fra fødselen blir anerkjent som en naturlig person, mens den juridiske personen begynner å eksistere når mennesker bestemmer seg for å skape det, og ivareta de juridiske kravene i hvert land..

Fysisk person

Moralsk person

Definisjon

Hvem som helst, fra fødselsøyeblikket til døden. Du har rettigheter og plikter. En juridisk enhet med juridisk anerkjennelse. Du har rettigheter og plikter.

Når blir de gjenkjent

Siden de er født. Siden de er skapt.

Kjennetegn

  • De er identifisert ved navn.
  • De er håndgripelige.
  • Dine rettigheter begynner med fødselen din.
  • Forpliktelsene dine begynner med myndighetsalderen.
  • De kan ha mer enn én nasjonalitet.
  • De har sivilstand.
  • De identifiseres av deres firmanavn.
  • De er immaterielle.
  • Dine rettigheter begynner så snart de er opprettet.
  • Dine forpliktelser begynner så snart de er opprettet.
  • De kan bare ha én nasjonalitet.
  • De mangler sivilstand.
Eksempler
  • Barn.
  • En student.
  • En lønnet profesjonell.
  • En gründer.
  • Et aksjeselskap (S.R.L).
  • En NGO.
  • Et sindikat.
  • En sivil forening.

Hva er en naturlig person?

Når vi snakker om en naturlig person, refererer vi til ethvert menneske som eksisterer, med sine forpliktelser og rettigheter etablert ved lov..

Menneskerettighetene holdes av hvert individ fra fødselen, og juridiske forpliktelser begynner å ha dem så snart de når myndighetsalderen..

For eksempel, i demokratiske land som Mexico, har enkeltpersoner eller enkeltpersoner rett til å uttrykke sin mening offentlig og har plikt til å betale skatt..

Se også: Menneskerettigheter og grunnleggende garantier

Kjennetegn ved en naturlig person

Hver fysisk person har særegne egenskaper i juridiske termer. Dette er noen av dem:

  • En naturlig person er ethvert menneske med en reell eksistens.
  • Rettighetene til den fysiske personen er i kraft fra det øyeblikket de ble født til de døde..
  • En av måtene som din individualisering kommer til uttrykk er gjennom ditt for- og etternavn.
  • Enkeltpersoner har sivilstand: enslig, gift, skilt, enke.
  • En naturlig person kan ha flere nasjonaliteter.
  • Når de har nådd myndighetsalderen og oppfyller de tilsvarende kravene, kan enkeltpersoner utøve ulike økonomiske aktiviteter, for eksempel å jobbe uavhengig eller som ansatt, kjøpe eller selge en eiendom, knytte seg til å opprette en juridisk enhet, etc..

Hva er en moralsk person?

Når vi snakker om en moralsk person, refererer vi til en enhet som består av forskjellige individer som har felles mål. Noen eksempler er foreninger, stiftelser, selskaper og samfunn.

Disse juridiske enhetene spiller en viktig rolle i samfunnet, ettersom de er lovlig anerkjent, og med denne anerkjennelsen har de visse juridiske rettigheter og plikter..

Se også Kontrakt og avtale

Kjennetegn ved en juridisk person

Juridiske personer har også rettigheter og plikter, men de uttrykkes annerledes enn en fysisk persons, nemlig:

  • Den viktigste måten å identifisere en juridisk person er gjennom deres firmanavn, som vil være navnet på organisasjonen..
  • Selv om juridiske enheter har rettigheter og forpliktelser, er disse bare begrenset til formålet de ble opprettet for. En juridisk person dedikert til kommersialisering av lett bedervelig mat har ikke de samme rettighetene og pliktene som en annen som er dedikert til beskyttelse av hjemløse barn.
  • Den juridiske enheten krever ikke at en bestemt ansiennitet begynner å utøve sine rettigheter og plikter, siden disse aktiveres i samme øyeblikk som den er lovlig opprettet.
  • Den juridiske personen mangler sivil status.
  • Selv om det avhenger av lovgivningen i hvert land, kan juridiske personer generelt bare ha røtter i landet de ble opprettet i. Det vil si at et selskap opprettet i Mexico bare kan betraktes som meksikansk, i henhold til gjeldende lover i den nasjonen..

Eksempler på fysisk og juridisk person

Dette er noen hverdagseksempler på enkeltpersoner og selskaper

  • En nyfødt: av det faktum at du er født, er du en naturlig person med rettigheter som må beskyttes av de kompetente lovene (rett til liv, identitet, utdannelse, tilgang til helse osv.).
  • En mann som nettopp er blitt voksen: du er fortsatt en fysisk person, som i tillegg til å ha rettigheter må oppfylle visse forpliktelser, i henhold til lovene i ditt land. Noen av rettighetene dine vil være stemmeretten, retten til å kjøpe en vare (bil, leilighet osv.); Mens hans forpliktelser ville være å være ansvarlig for loven for de handlingene han begår, betale skatt osv..
  • En kvinne som jobber hjemmefra og tilbyr digitale skrivetjenester: det er en fysisk person som utøver en økonomisk aktivitet, derfor må den oppfylle de tilsvarende forpliktelsene (utstede fakturaer, betale skatt osv.).
  • Et aksjeselskap (S.R.L): det er en juridisk enhet, da den består av to eller flere fysiske personer som har gått sammen for å opprette et selskap i en bestemt gren. Dette selskapet vil ha rettighetene og forpliktelsene som tilsvarer overskriften og funksjonene det utfører..
  • En ikke-statlig organisasjon (O.N.G): det er en juridisk person, bestående av flere fysiske personer som kom sammen for å skape en enhet som generelt ikke har profittmotiver.
  • En fagforening: det er en juridisk enhet som består av en gruppe arbeidere fra samme kategori, som er gruppert for å utøve sine arbeidsrettigheter, få krav fra arbeidsgiveren, etc..

Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.