De industriell sikkerhet refererer til ledelsen av all virksomhet og hendelser i en bransje for å beskytte sine ansatte og eiendeler, ved å søke å minimere farer, risiko, ulykker og mulige feil.
Selv om arbeid medfører mange økonomiske og andre fordeler, utgjør et bredt spekter av risikoer på arbeidsplassen også risiko for folks helse og sikkerhet..
Disse inkluderer, men er ikke begrenset til, kjemikalier, biologiske midler, fysiske faktorer, ugunstige ergonomiske forhold, allergener, et komplekst nett av sikkerhetsrisiko og et bredt spekter av psykososiale risikofaktorer..
Industrielle arbeidsplasser er farlige. Produksjonsanlegg har maskiner med bevegelige deler, farlig verktøy og ergonomiske farer.
Ulykker skjer, men det betyr ikke at det ikke er noe som kan gjøres med det. Med en viss forberedelse og planlegging kan arbeidsgivere identifisere farer i sine fasiliteter og ta skritt for å redusere risikoen for skade, sykdom og til og med død..
Personlig verneutstyr kan bidra til å beskytte mot mange av disse farene..
Artikkelindeks
Spesifikke risikofaktorer for helse og sikkerhet på arbeidsplassen varierer fra sektor til bransje.
Bygningsarbeidere kan være spesielt utsatt for fall, mens fiskere kan være spesielt i fare for å drukne.
U.S. Bureau of Labor Statistics identifiserer fiske-, luftfart-, tømmer-, metallbearbeiding-, landbruks-, gruve- og transportindustrien som noe av det farligste for arbeidere..
Tilsvarende er psykososiale risikoer, som vold på arbeidsplassen, mer uttalt for visse yrkesgrupper, for eksempel ansatte i helsevesenet, politibetjenter, kriminalomsorgspersoner og lærere..
Fall, bevegelige kjøretøy og tunge materialer er vanlige på byggeplasser. Lager opplever mye gaffeltruck, løfter farer, og til og med skli- og fallfare.
Det første trinnet for å øke sikkerheten er å få informasjonen du trenger for å komme i gang.
Det er mye spekulasjoner om antall mennesker som døde mens de egyptiske pyramidene ble bygget. Det er sannsynligvis et tall som i dag ikke vil bli ansett som akseptabelt.
Mer nylig, på 1800- og 1900-tallet, døde tusenvis under byggingen av de store kanalene: Suez og Panama..
I Storbritannia på 1800-tallet var barn ansatt i bomullsfabrikker og gruver. Fabriksloven av 1833 forbød bare barn under ni år å jobbe i tekstilfabrikker.
Heldigvis ble lovverket gradvis strammet inn. Fabrikkloven fra 1878 utvidet den forrige loven til å dekke alle bransjer, og minimumsalderen for å jobbe ble hevet til ti år..
Otto von Bismarck innviet den første lovgivningen om sosial sikkerhet i 1883 og den første arbeidslønnsloven i 1884. Dette var den første i sitt slag i den vestlige verden. Lignende handlinger fulgte i andre land, delvis som svar på arbeidsusur.
I fabrikkloven av 1891 ble reglene om innkapsling av maskiner skjerpet.
Av sentral betydning var etablering av beskyttelseslovgivning, slik som arbeidstakerloven, vedtatt tidlig på 1900-tallet, og lov om arbeidsmiljø, vedtatt i 1970..
Betydelige endringer i fabrikkloven i 1937 og 1961 brakte ting nærmere gjeldende standarder.
Diskusjonen om industriell sikkerhet begynte å endres på 1970-tallet, fra å hovedsakelig henvise til kompensasjonsspørsmål til å være mer relatert til forebygging og studiet av effektene av langsiktige yrkesfarer.
1992-forskriften for tilrettelegging og bruk av arbeidsutstyr og implikasjonene av maskindirektivet, som er implementert siden 1995, har gitt rammer for sikkerhet i maskiner..
I dag regnes industriell sikkerhet som en av de viktigste faktorene som ethvert selskap må ta hensyn til i sin virksomhet..
Det er naturlig at industrimiljøet til mange produksjonsbedrifter involverer en rekke kritiske sikkerhetspunkter. Dette skyldes produksjonssystemer som bruker tunge maskiner, kjemikalier og andre sensitive materialer og prosesser..
Identifiseringen av disse truslene har generert regler om sikkerhet på arbeidsplassen, slik at de overholdes fullt ut.
Disse sikkerhetsforskriftene er implementert og håndhevet av føderale og statlige byråer, som alle prøver å redusere og eliminere yrkesmessige farer sterkt, noe som kan forhindres gjennom utdannings- og sikkerhetsteam..
En moderne visjon innen ledelsen er å se på forebyggende tiltak som langsiktige og smarte investeringer for trivsel for bransjen og selve virksomheten..
Faktisk gir sikkerhetsforanstaltninger virksomheter tids- og pengebesparende fordeler. På samme måte forbedrer de produktiviteten og motivasjonen.
Dette proaktive presset innen produksjonsindustrien for å styrke sikkerhetsforholdsregler på arbeidsplassen støttes også av ulike forebyggende utstyr..
Ingen selskaper har råd til å ikke ha et industrielt sikkerhetsprogram.
For at det skal fungere, må sikkerhet være topprioritet. Når man diskuterer strategier, bør de deles med ansatte og implementeres på arbeidsplassen. Forpliktelse må kommuniseres tydelig på hvert trinn i prosessen.
Det må opprettes en skriftlig policy, undertegnet av toppledelsen, som beskriver organisasjonens forpliktelse til interne ansatte, samt til entreprenører og leverandører..
Programmets mål bør defineres: redusere skaderelatert fravær blant ansatte, redusere forsikringspremier og arbeidstakers kompensasjonsutbetalinger osv., Og tildel tilstrekkelige ressurser til å oppnå.
En av de viktigste faktorene i ethvert sikkerhetsprogram er å etablere en enkel mekanisme for rapportering av hendelser og oppmuntre ansatte til å rapportere raskt..
Ta hyppige turer rundt anlegget for å lete etter farer, samle ideer om hvordan du kan kontrollere dem, og implementer de beste forslagene. Blant de beste tiltakene å vurdere er:
Elementer som ikke er nødvendige, må kastes, resirkuleres eller doneres. Materialer må lagres riktig, spesielt farlige stoffer.
Hold gangene fri for utløsningsfare. Hvis skjøteledninger skal brukes i områder med høy trafikk, må de være tydelig merket og sikret med sterk tape..
Sikre at verktøy henges på vegger eller oppbevares i solide verktøykasser eller hyller.
Elektrokusjon er en av de fem viktigste dødsårsakene på arbeidsplassen. Elektriske kabler må kontrolleres for slitasje før du starter arbeidet.
Hvis du er utendørs eller på et fuktig sted, må du sørge for at verktøy og skjøteledninger er egnet for utendørs bruk, og at kretsene er utstyrt med jordfeilbrytere..
- Definere og beskrive rømningsveier og trene ansatte om deres rolle i evakuering.
- Forsikre deg om at utgangene er tydelig merket og at brannslukningsapparat er lett tilgjengelig.
- Isoler søppel og gjenvinning, spesielt brannfarlige produkter som papp og papir.
- Hold gulv feid og kontroller rusk.
- Kontroller beholderne med brennbare væsker og gasser for å unngå lekkasjer.
- Finn og reparer mindre lekkasjer før de blir store problemer.
- Rengjør rusk fra vasken og gulvavløpsfellene for å sikre at vannet strømmer uhindret.
- Fjern materialer fra vasken slik at regnvann ikke blir fanget og siver.
Å legge ut tegn som tar til orde for trygg oppførsel kan virke åpenbar, men dens betydning er stor. Slike tegn holder øynene opptatt og hjernen våken og aktiv..
Ansatte bør forventes å registrere og spore daglig sikkerhetsinformasjon, for eksempel den samlede summen av skadefrie dager, i sine avdelinger.
Selv om hver bransje har sine egne risikoer, er noen iboende farligere enn andre. Personlig verneutstyr (PPE) må leveres til arbeidere.
Alle ansatte skal få opplæring i hvordan man bruker personlig verneutstyr. Utstyret må være tett og behagelig, ellers vil ikke ansatte bruke det.
Fra 1999 til 2018 ble OHSAS 18000 arbeidsmiljøstyringssystem vedtatt som standard og brukt internasjonalt..
OHSAS 18000 ble utviklet gjennom et utvalg internasjonale standarder, av ledende sertifiseringsorganer. Det tjente til å løse et gap der en tredjeparts sertifiserbar internasjonal standard ikke eksisterte.
ISO 45001 er en ISO-standard for arbeidsmiljøledelsessystemer, publisert i mars 2018. Målet med ISO 45001 er reduksjon av yrkesskader og sykdommer..
Standarden er basert på både OHSAS 18000, samt konvensjonene og retningslinjene til Den internasjonale arbeidsorganisasjonen, inkludert ILO OSH 2001-standarden, og nasjonale standarder..
ISO 45001 følger også høynivåstrukturen til andre ISO-standarder, for eksempel ISO 9001: 2015 og ISO 14001: 2015, noe som gjør integreringen deres mye enklere..
Disse retningslinjene fremmer kontinuerlig forbedring av arbeidstakers sikkerhet og helse (OSH). Dette oppnås gjennom en kontinuerlig prosess med planlegging, implementering, evaluering og forbedringshandlinger, støttet av revisjoner..
Arbeidsmiljø varierer fra land til land, med forskjellige tilnærminger til lovgivning, regulering, håndheving og insentiver for overholdelse.
Nasjonale standarder for helse- og sikkerhetsstyringssystemer inkluderer AS / NZS 4801-2001 for Australia og New Zealand, CAN / CSA-Z1000-14 for Canada og ANSI / ASSE Z10-2012 for USA..
For eksempel, i EU, fremmer noen medlemsland OSH ved å tilby offentlige midler, som subsidier, tilskudd eller finansiering. Andre har skapt skattesysteminsentiver for investeringer i OSH.
En tredje gruppe EU-medlemsland har gitt rabatter på arbeidsulykkesforsikringspremier til selskaper eller organisasjoner med sterke arbeidsmiljøregister..
I 1996 ble European Agency for OSH grunnlagt. Alle EU-landene har innlemmet en rekke direktiver i sin nasjonale lovgivning som fastsetter minimumsstandarder for helse og sikkerhet på arbeidsplassen..
Industriell sikkerhet er viktig, da den ivaretar menneskelivet, spesielt i høyrisikoindustrier som kjernefysisk, kjemisk, olje og gass, luftfart og gruveindustri, der en dødelig feil kan være katastrofal..
Helse og sikkerhet er nøkkelfaktoren i alle bransjer for å fremme trivsel for arbeidstakere og arbeidsgivere. Det er en plikt og et moralsk ansvar for selskapet å beskytte den ansatte.
Sikkerhet på arbeidsplassen er veldig viktig for alle ansatte i bransjen. Dette er fordi alle arbeidstakere ønsker å jobbe i et trygt og sikkert miljø..
Alle som reiser hjemmefra for å gå på jobb om morgenen, bør komme hjem om natten med god helse. Dette er den eneste grunnen til at det er viktig å skape et trygt arbeidsmiljø.
Sikkerhets- og helseprosedyrer på arbeidsplassen er viktige for trivsel for både arbeidstakere og arbeidsgivere, fordi menneskelig tap er umålbart og utålelig..
Alle bransjer har sikkerhetsrisiko. Derfor må ledelsen bruke tid på å tenke på hva som krever sikkerhetstiltak i selskapet. På denne måten kan du sikre at arbeidstakere til enhver tid er trygge nok..
Å opprettholde et trygt og hygienisk arbeidsmiljø er ikke bare et viktig spørsmål for personalavdelingen, det er også en lov.
Alle ansatte må forstå helse- og sikkerhetsrisiko. Også trinnene som skal følges for å minimere disse risikoene, og sikkerhetsbestemmelsene som skal følges..
En av de raskest voksende typene yrkesskader er den såkalte “repeat trauma disorder”. Denne tilstanden er resultatet av gjentatte ganger å utføre de samme oppgavene i lang tid.
Ledere bestemmer generelt farene ved å undersøke ulykkesjournaler, intervjue operatører av utstyr og konsultere med sikkerhetsspesialister. De er generelt klassifisert i tre klasser:
-Kjemiske farer: hvor kroppen absorberer giftstoffer.
-Ergonomiske farer eller farer: for eksempel de som skyldes repeterende stress.
-Fysiske farer - der du utsettes for ekstreme temperaturer, farlige forhold eller for mye støy.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.