De nominell lønn eller nominell inntekt, Også kalt monetær lønn, det er lønnen som en arbeider mottar i form av penger. Det måles i form av penger og ikke av din evne til å kjøpe produkter og tjenester. På den annen side kan den reelle lønnen defineres som mengden produkter og tjenester som en arbeidstaker kan skaffe seg fra sin nominelle lønn.
Derfor er den reelle lønnen kjøpekraften til den nominelle lønnen. I følge klassiske teorier bestemmes jobbtilbudet av den faktiske lønnen. I følge Keynes avhenger imidlertid tilbudet av arbeidskraft av lønnen som mottas i form av penger eller nominell lønn.
Over tid har prisene forbrukerne betaler for produkter og tjenester, i tillegg til hvor mye penger de mottar for å utføre arbeid, en tendens til å endres..
I økonomi og finans beskriver begrepet "reell" en verdi som er justert for inflasjon, mens begrepet "nominell" tilskrives verdier som ikke er justert for inflasjon..
Artikkelindeks
En nominell lønn er ganske enkelt hvor mye penger en person tjener på arbeidet sitt. For eksempel, hvis en arbeidsgiver betaler en lønn på $ 3000 per måned, er den nominelle månedslønnen $ 3000. Hvis en arbeidstaker får utbetalt $ 15 per time, er hans nominelle lønn $ 15 per time.
Det viktigste å vite om en nominell lønn er at den ikke er justert for inflasjon, inflasjon er økningen i det generelle prisnivået i en økonomi.
Hensikten med å tenke på lønn eller andre verdier i "reelle" termer er å kunne sammenligne dem med tidligere verdier, på en slik måte at det gir mening..
En nåværende arbeider kunne tjene en nominell lønn på $ 4000 i måneden, og en arbeidstaker for 100 år siden kunne tjent $ 2000 i måneden, men disse verdiene sier ikke noe om rikdommen de oppnådde.
Hvis inflasjonen fikk prisene til å øke med 1000% i løpet av de siste 100 årene, ville arbeidstakeren med en månedlig inntekt på $ 2000 for 100 år siden i dag ha en inntekt på $ 20 000 i måneden i gjeldende monetære termer.
I dette tilfellet viser justering for inflasjon at arbeideren som tjente $ 2000 for 100 år siden, kunne ha kjøpt fem ganger flere produkter og tjenester enn en nåværende arbeidstaker som tjente $ 4000..
Den faktiske lønnen som en arbeider opptjener, kan falle over tid, selv om den nominelle lønnen øker. For eksempel, hvis du tjente $ 3000 for 10 år siden og du tjener $ 3500 i måneden i dag, tjener du $ 500 mer når det gjelder nominell lønn..
Imidlertid, hvis du ikke kan kjøpe så mange produkter og tjenester med $ 3500 i dag som du gjorde med $ 3000 for 10 år siden på grunn av prisøkninger, har din faktiske lønn redusert..
Fordi en nominell lønn ikke er justert for inflasjon, gjenspeiler den ikke nøyaktig kjøpekraften den tilbyr. I enklere termer går prisene generelt opp, og en dollar i dag er verdt mer enn samme dollar i morgen.
Det samme gjelder nominelle lønninger. Hvis lønnssatsen ikke holder tritt med inflasjonen, vil ikke lønningene kunne kjøpe så mye.
Faktisk, selv om du får en lønnsøkning, hvis prosentandelen av lønnsøkningen er mindre enn prosentandelen av inflasjonen, så har du enda mindre kjøpekraft enn det du hadde året før økningen..
For å se effekten av inflasjon på lønningene, må du bestemme reallønnen, som er lønnssatsen justert for inflasjon..
Jo høyere den reelle lønnen din er, desto flere varer og tjenester kan du kjøpe med inntekten din. Reallønn øker bare hvis nominell lønn øker raskere enn inflasjonen. Hvis prisene stiger raskere enn nominell lønn, vil reallønningene falle.
Lønn er som alle andre varer og er underlagt loven om tilbud og etterspørsel. Hvis etterspørselen etter arbeidskraft minker og tilbudet forblir det samme eller øker, vil den nominelle lønnen som tilbys av arbeidsgivere som kompensasjon for arbeidet reduseres..
Hvis etterspørselen etter arbeidskraft øker, men tilbudet forblir det samme eller synker, vil lønnen som kreves av potensielle ansatte øke. Nominell lønn stabiliserer seg når tilbudet av arbeidskraft er lik etterspørselen etter arbeidskraft.
Nominelle lønninger beskriver hvor mye penger du tjener på lønn, uten å ta hensyn til inflasjon. Nominell lønn er ikke avhengig av kostnadene i økonomien og krever derfor ingen beregning.
Reallønn er inntektene en person tjener i forhold til en tidligere dato når den justeres for effekten av inflasjonen. Den virkelige lønnen gir en ide om den virkelige kjøpekraften som en arbeider har.
Den økonomiske tilstanden til en arbeider avhenger av hvor mange produkter og tjenester han kan kjøpe med sin nominelle lønn..
I tilfelle prisene på produkter og tjenester dobles, vil arbeidstakeren trenge dobbelt så mye som den nominelle lønnen han har for å kjøpe produkter og tjenester..
Derfor bestemmes den økonomiske tilstanden til et individ av hans reelle lønn. Følgende er formelen for å bestemme den faktiske lønnen:
Reallønn = nominell lønn * (1+ 1 / P)
I dette uttrykket P =% av prisveksten i perioden.
Den nominelle lønnen er den totale betalingen som selskapet betaler til arbeidstakeren. Det er kostnaden for selskapet i direkte monetære termer.
Nettolønn (eller nettolønn) er pengene som den ansatte faktisk mottar i hendene.
Det er beløpet på den nominelle lønnen som gjenstår etter å ha trukket alle tilbakeholdte og fradrag fra en persons lønn..
Netto lønn = nominell lønn - forskuddstrekk - obligatoriske fradrag
Fradrag og tilbakeholdelse som kan tas fra den nominelle lønnen for til slutt å komme til nettolønnen inkluderer (men er ikke begrenset til) følgende:
- Inntektsskatt.
- Trygdeavgift.
- Arbeidsledighetsskatt.
- Helseforsikringsfradrag.
- Pensjonsfradrag.
- Tilbakebetaling av selskapslån eller forskudd.
- Fradrag for veldedighetsdonasjoner.
- Garanti av barnehjelp.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.