Psykologiske trakasseringsegenskaper, typer og profiler

3131
Alexander Pearson

De psykologisk trakassering, Også kjent som moralsk trakassering, refererer det til en type personlig behandling som er ydmykende og diskvalifiserende, og som skader den som lider den psykisk. For å kunne snakke om psykologisk trakassering, er det nødvendig at personen som utfører det gjør det for å psykisk avbalanse den andre personen.

Denne typen overgrep er preget av å undergrave personens verdighet og moralske integritet, og innebærer psykologisk overgrep og emosjonelt overgrep. Hovedårsaken til at denne typen behandling kalles psykologisk trakassering er at den alltid innebærer realisering av psykologisk overgrep og emosjonelt overgrep mot personen.

For tiden er forskjellige typer psykologisk trakassering etablert, for eksempel trakassering på arbeidsplassen, seksuell trakassering, skoletrakassering, nettmobbing eller trakassering i familien. Hver av dem er preget av å bli utført i et annet felt og gjennom spesifikke vilkår.

Artikkelindeks

  • 1 Definisjon av psykologisk trakassering
  • 2 funksjoner
    • 2.1 Effekt på offeret
    • 2.2 Subtil trakassering
    • 2.3 Pålegge testamente
    • 2.4 Depresjon hos offeret
    • 2.5 Angst og spenning
  • 3 Typer psykologisk trakassering
    • 3.1 Trakassering på arbeidsplassen
    • 3.2 Seksuell trakassering
    • 3.3 Mobbing
    • 3.4 Nettmobbing
    • 3.5 Nettmobbing
    • 3.6 Trakassering av eiendom
    • 3.7 Familiechikane
  • 4 profiler
    • 4.1 Profil av de trakasserte
    • 4.2 Profil av trakassereren
  • 5 Referanser

Definisjon av psykologisk trakassering

Psykologisk trakassering er en ydmykende og diskvalifiserende behandling overfor en person, som utføres for å psykisk destabilisere dem. Denne behandlingen utgjør en serie handlinger og atferd fra en person som direkte undergraver verdigheten og den moralske integriteten til et annet individ..

Dermed danner psykologisk trakassering en lang prosess der personen, som gradvis blir utsatt for usikkerhet og impotens, mister selvtilliten og selvtilliten..

I følge flere forfattere er et av de viktigste elementene om den trakasserte personen at de vanligvis ikke er helt klar over å bli ydmyket og krenket, så de inntar vanligvis ikke en konfronterende holdning til den trakasserende personen..

Utseendet til dette begrepet faller på zoologen Konrad Lorenz, som observerte gruppechikane i noen fauna-arter. Han kalte disse atferdene "mobbing".

Konrad lorenz

Senere viet psykologen Heinz Lyeman seg til å studere gruppemobbing og dens psykosomatisk traumatiske effekter i arbeidsmiljøet. Arbeidet utført av denne forfatteren førte til innføringen av en ny mening for mobbing, moralsk trakassering.

Når det gjelder mennesker kalles trakassering eller trakassering moralsk trakassering, noe som kan føre til både psykologisk vold og fysisk vold.

Psykiateren Marie-France Hirigoyen mente imidlertid at de mest alvorlige tilfellene av trakassering burde kalles psykologisk trakassering, et begrep som har blitt utvidet de siste årene for å referere til denne typen voldelige situasjoner og atferd..

Kjennetegn

Psykologisk trakassering har et sett med omstendigheter som kan oppstå i forskjellige typer sammenhenger og som er preget av:

  1. Gjennomføring av atferd av ekstrem psykologisk vold.
  2. Å utøve denne oppførselen på en systematisk og kontinuerlig måte.
  3. Å utføre voldelig oppførsel på en annen person eller på en bestemt gruppe mennesker.
  4. Psykologisk trakassering utføres alltid av en bestemt person eller gruppe mennesker.
  5. Overgrep og psykologisk voldelig oppførsel utføres i lengre tid enn seks måneder.
  6. Misbrukende atferd utføres i et bestemt miljø (arbeid, familie, skole osv.).

Effekt på offeret

Dermed er psykologisk trakassering preget av å omfatte en rekke voldelige holdninger og atferd overfor en annen person. Slike trakasserende atferd utføres med sikte på å gi en direkte effekt på offeret. Normalt faller de ønskede effektene på personens tretthet og psykologiske underkastelse..

Subtil trakassering

Mobbingsteknikker er preget av å være underjordiske og subtile. Bruk av visse ord, utseende, insinuasjoner, løgner eller ærekrenkelser er den oppførselen som brukes mest i denne typen vold.

Pålegge vilje

Målet med trakassereren er å pålegge hans vilje kontinuerlig og progressivt. Gjennom sin oppførsel har han til hensikt å gi en feil fremstilling av situasjonen fra en maktposisjon og motivere innsending av den tiltalte.

Depresjon hos offeret

Mobbing kaster offeret inn i en depressiv spiral som i noen tilfeller kan ende med selvskadende eller selvmordsadferd. Ifølge psykiateren Marie-France Hirigoyen kan ekstreme tilfeller av mobbing tolkes som psykiske drap.

Først begynner trakasseringen med å destabilisere offeret til de gradvis mister tilliten til seg selv og til andre. På denne måten er målet med psykologisk trakassering å skape en situasjon med total forsvarsløshet på de trakasserte.

Angst og spenning

På samme måte er prosessen med psykologisk trakassering preget av først å forårsake angst og spenning hos offeret, et faktum som motiverer utseendet til en defensiv holdning..

Denne holdningen til den trakasserte personen har en tendens til å motivere til nye subtile angrep, så angriperens mål er ikke å ødelegge offeret umiddelbart, men å underkaste seg og kontrollere ham over tid..

Typer av psykologisk trakassering

Psykologisk mobbing er en situasjon som oppstår i veldig forskjellige sammenhenger. På samme måte kan det utføres av både voksne og barn og / eller ungdommer.

For tiden har forskjellige typer psykologisk trakassering blitt etablert på grunn av de forskjellige elementene som presenterer denne typen oppførsel i de forskjellige handlingskontekstene..

Hovedtyper av psykologisk trakassering er: trakassering på arbeidsplassen, seksuell trakassering, skolechikane, nettmobbing, nettmobbing på skolen, trakassering av eiendom og trakassering i familien.

Trakassering på arbeidsplassen

Trakassering på arbeidsplassen, ofte kjent med det engelske begrepet "monbing", utgjør en rekke handlinger utført av en trakasserende eller flere trakasserere mot et offer eller en gruppe ofre.

Handlingene fra mobbere er preget av å ha som mål å produsere frykt, terror, forakt eller motløshet til den andre personen på arbeidsplassen, og dermed påvirke deres prestasjoner og profesjonelle situasjon.

Oppførsel på trakassering på arbeidsplassen utføres på en helt uberettiget måte og gjelder ikke arbeidsmål eller krav, så arbeidsnavnet brukes bare til å referere til konteksten der voldelig oppførsel oppstår.

De viktigste atferdene som utføres ved trakassering på arbeidsplassen er:

  • Roping, mobbing eller fornærmelse av offeret når det er alene.
  • Gi deg mål eller prosjekter med uoppnåelige tidsfrister.
  • Selektivt overbelaste offeret med mye arbeid.
  • Truer kontinuerlig.
  • Fjern viktige ansvarsområder.
  • Behandle deg på en diskriminerende måte.
  • Å ignorere og ekskludere deg systematisk.
  • Hold tilbake viktig informasjon for arbeidet ditt.
  • Ærekrenk offeret ved å spre kommentarer i hele selskapet.
  • Ikke verdsetter i det hele tatt innsatsen som offeret har gjort.

Du kan også være interessert i klage på trakassering på arbeidsplassen: Når og hvordan du gjør det.

seksuell trakasering

Seksuell trakassering refererer til en rekke skremmende eller tvangsholdninger og atferd av seksuell karakter, samt det uønskede eller upassende løftet om belønning i bytte for seksuelle tjenester.

Denne typen oppførsel er ulovlig i de fleste juridiske sammenhenger, og kan påvirke mennesker av begge kjønn..

Imidlertid utføres statistisk sett de fleste tilfeller av seksuell trakassering på kvinner. På samme måte er de viktigste mobberne menn som utøver denne typen oppførsel i jobb, akademiske eller til og med familiemiljøer.

Mobbing

Mobbing refererer til enhver form for psykologisk, verbalt eller fysisk overgrep som oppstår mellom skolebarn. Disse voldelige atferdene utføres gjentatte ganger over en viss tidsperiode både innenfor og utenfor klassen.

I dette tilfellet er den dominerende typen vold emosjonell og oppstår vanligvis hovedsakelig i klasserommet og skolegården..

Hovedpersonene i denne typen situasjoner er vanligvis gutter og jenter som er i ferd med å gå inn i ungdomsårene. Likeledes er offerprofilen vanligvis mye mer utbredt blant jenter enn blant gutter..

Du kan være interessert i De 7 vanligste typene mobbing eller 9 alvorlige konsekvenser av mobbing hos barn (og voksne).

Nettmobbing

Nettmobbing, også kjent som virtuell mobbing eller nettmobbing, refererer til den typen voldelig og restriktiv atferd som utføres ved bruk av digitale medier.

De generelle egenskapene til denne oppførselen er lik de andre typer mobbing. Faktisk kan tilfeller av mobbing eller mobbing på arbeidsplassen innlemme nettmobbing i sin praksis.

Hovedkarakteristikken ved nettmobbing er at det gjør at voldelig oppførsel kan utføres på offeret praktisk talt når som helst og i enhver situasjon, og øker dermed dets alvorlighetsgrad og skadelige effekter på offeret..

Gjennom bruk av digital kommunikasjon er stalkeren i stand til å "angripe sitt offer" selv når han ikke er fysisk i kontakt med henne. De viktigste atferdene knyttet til nettmobbing er:

  • Falske anklager: å skade offerets omdømme på sosiale medier gjennom manipulasjon.
  • Legger ut falsk informasjon om offeret på nettsteder.
  • Samle informasjon om offeret.
  • Overvåking av offerets aktiviteter.
  • Uttrykk for fornærmelser og trusler gjennom nettsteder.
  • Pleie.

Nettmobbing

Nettmobbing er den hyppigste formen for nettmobbing og er preget av bruk av media for å trakassere en person i skolemiljøet.

Denne praksisen utføres i større grad av ungdommer eller før-ungdommer og blir vanligvis matet tilbake med "ikke-nettmobbing".

Eiendomstrakassering

Eiendomstrakassering består i å utøve trakassering for å forårsake selvmangel til glede av et hjem eller leid eiendom. Hensikten med denne typen oppførsel er torturrikning .

Hovedhandlingene til denne typen trakassering er preget av å skape et fiendtlig miljø i hjemmet, enten det er i det materielle, personlige eller sosiale aspektet, med det endelige formål å tvinge personen til å ta en ren beslutning om retten som beskytter å okkupere hus.

Denne typen trakassering er vanligvis forbundet med trakassering i nabolaget, men i den siste typen trakassering er ikke formålet å berike tortur, men heller å forlate hjemmet av offeret.

Familiechikane

Til slutt refererer familiemobbing til atferd og atferd fra mobbing som foregår i familiemiljøet mellom medlemmer av samme familie.

Profiler

Profil av de trakasserte

Generelt argumenteres det for at det ikke er noen spesifikk profil for ofre for trakassering. De kan være både menn og kvinner i forskjellige aldre, status og personlige egenskaper.

Imidlertid er det statistisk vist at kvinner har mye høyere grad av mobbing enn menn. På samme måte ser det ut til at visse spesifikke aldre som ungdomsår og før-ungdomsår har høyere grad av psykologisk trakassering..

Når det gjelder personlighetstrekk, har en rekke egenskaper blitt postulert som kan være relatert til ofre for mobbing. De viktigste er:

  • De er i stand til å danne seg sin egen mening uten å klone den eller tilegne seg andres.
  • De er i stand til å stille spørsmål ved meninger og dommer.
  • De kan presentere en viss sosial isolasjon.
  • De kan ha mangel på sosialt forsvar.
  • De er autonome, uavhengige og initiativrike mennesker.
  • De kan til tider være altfor naive og / eller stole på.
  • De kan ha depressive egenskaper.

Profil av stalkeren

Når det gjelder stalkerens profil, er det nå beskrevet noen egenskaper. Generelt er narsissistiske og paranoide personlighetstrekk de som er sterkest relatert til psykologiske mobbere.

På samme måte observeres også følgende psykologiske mekanismer i en stor del av tilfellene:

  1. Mobbere oppfatter ofre som støtte for de egenskapene de prøver å tilegne seg i stedet for som personer, og i noen tilfeller kan de ha et mindreværdskompleks for å ikke ha disse egenskapene..
  2. Trakasserens oppførsel skyldes ofte et forsøk på å skjule eller kamuflere hans egne mangler.
  3. Mobbere har en tendens til å være konkurransedyktige, kontrollerende, manipulerende og forførende mennesker.
  4. Mobbere presenterer ofte en mental og atferdsmessig ordning når det gjelder dominans-underkastelse.

Referanser

  1. Moralisk trakassering på jobben: guide til forebygging og handling mot mobbing. Lettera Publicaciones, S.L. 2006.
  2. Crespo Hervás, Dolores; González Lucas, Raúl; Pando González, Fuencisla (2007) Mobbing: moralsk trakassering (skole i barndommen og ungdomsårene): implikasjoner for leger. Ergón Creation, S.A.
  3. Levinson, Edward M.; Levinson, Edward M. (2004). ”Assessment of Mobbing: A Review of Methods and Instruments”. Journal of Counselling & Development. American Counselling Association. 82 (4): 496-503. 
  4. Jose Bolton; Stan Graeve (2005), No Room for Bullies: From the Classroom to Cyberspace. Boys Town Press. ISBN 978-1-889322-67-4. Hentet 29.10.2013.
  5. Rodríguez López, Teresa (2006). Moralisk trakassering, mobbing. Teori. Redaksjonell CEP, S.L.
  6. Vanderbilt, Douglas; Augustyn, Marilyn (2010). ”Effektene av mobbing”. Barnelege og barnehelse. 20 (7): 315-320.
  7. Witted, Kathryn Suzanne (2005), ”Studentrapporter om fysisk og psykologisk mishandling i skolene: En underutforsket aspekt av studentofferminering i skolene”, doktoravhandling, University of Tennessee, hentet 2013-10-29

Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.