Holdning og dyktighet

Forskjellen mellom holdning og dyktighet er at holdning refererer til temperament av en person i visse situasjoner og dyktighet er talent, den evnen eller fingerferdigheten du har for noe.

Disse to begrepene forveksles ofte på grunn av deres skriftlige likhet, og fordi begge er viktige egenskaper for en optimal innbyrdes forhold til miljøet, i tillegg til å være kvaliteter verdsatt i organisasjonsfeltet..

Hva er holdning?

Innen psykologi forstås holdning som disposisjonen til et subjekt for å svare konsekvent på situasjoner, og derfor anses det som en viktig variabel å forutsi atferd.

Med andre ord kan holdning betraktes som en lært tendens eller predisposisjon av kognitiv og affektiv natur i møte med omstendigheter, mennesker eller gjenstander som utløser et svar fra motivet..

Holdningen er basert på biologiske faktorer (kroppens primære respons på en stimulus), følelsesmessig og trossystem, og kan utløses av en spesifikk eller generalisert stimulus. I tillegg kan den forsterkes på en positiv eller negativ måte, ifølge erfaring.

Holdningstyper

Det er fem hovedtyper av holdning, som igjen er delt inn i nye kategorier:

Holdning i henhold til affektiv valens

De er holdningene til mennesker i henhold til vurderingen de har av miljøet.

• Positiv holdning: virkeligheten tolkes optimistisk, så atferden er rettet mot å nå målene på en sunn måte.
• Negativ holdning: pessimistisk tolkning av virkeligheten. Det er umulig for individet å se de positive sidene ved virkeligheten.
• Nøytral holdning: det er holdningen til de som ønsker å projisere upartiskhet; men det er ikke en hyppig type holdning.

Holdning etter aktivitetsorientering

Det er holdningene som utvikles med hensyn til utførelsen av en oppgave.

• Proaktiv holdning: personen er i stand til å generere løsninger autonomt og kreativt.
• Reaktiv holdning: personen unngår å løse problemet eller oppgaven og har en tendens til å tilpasse seg.

Holdning etter motivasjon

Som navnet antyder, er det holdningene som genereres etter hva som motiverer individet.

• Interessert holdning: er typisk for mennesker som søker å tilfredsstille deres behov, uten å ta hensyn til andres motivasjoner og interesser.
• Altruistisk holdning: personen handler til fordel for den andre, utover sine egne interesser.

Holdning basert på forholdet til den andre

De er holdninger som oppstår basert på erfaringer, forhold og sosiale bånd.

• Samarbeidsholdning: stimulerer integrasjonen av den andre eller gruppen basert på oppnåelse av et felles mål.
• Passiv holdning: det mangler initiativ, og til og med kan personen legge til side sine interesser for å underordne seg det som gruppen bestemmer.
• Aggressiv holdning: personen kan bruke fysisk, psykologisk eller verbal vold for å nå sine mål.
• Selvhevdende holdning: egne og andre interesser vurderes og det søkes enighet.

Holdning basert på vurdering av virkeligheten

De er holdninger bestemt av følelsesmessigheten eller rasjonaliteten som virkeligheten oppfattes med.

• Emosjonell holdning: som navnet antyder, oppfatter personen virkeligheten utelukkende ut fra følelsene sine, og legger rasjonell vurdering i bakgrunnen.
• Rasjonell holdning: fornuft og logikk blir tatt i betraktning for å vurdere virkeligheten, ignorere eller undertrykke følelsesmessighet.

Komponenter av holdning

Innen psykologi anses holdning å ha tre viktige komponenter:

• Kognitiv komponent: for at et subjekt skal utvikle en holdning til noe eller noen, er det nødvendig at de har en kognitiv representasjon om det. Det vil si at du må ha informasjon om det objektet, samt oppfatninger og tro om det, for å kunne forme din holdning. Slik sett er det ikke mulig å ha en holdning til det som er ukjent.
• Affektiv komponent: det er den positive eller negative følelsen som utvikler seg mot objektet, personen eller hendelsen som en holdning genereres på.
• Atferdskomponent: det er subjektets disposisjon eller konsekvente respons på samme objekt, person eller hendelse.

Holdningsfunksjoner

Holdninger oppfyller fire grunnleggende funksjoner:

• Holdningen lar personen komme nærmere oppfyllelsen av sitt mål, så den har en instrumentell funksjon.
• Hjelper den enkelte til å behandle informasjon fra miljøet.
• Holdningen bidrar til å synliggjøre troen og verdiene til personen.
• Holdningen fungerer som en ressurs for å bekrefte subjektets selvtillit og rettferdiggjørelsen av deres handlinger.

Hva er kondisjon?

I psykologi, dyktighet Det er evnen til å oppnå noe. Det kan også defineres som en rekke betingelser eller krav som en person har for å oppfylle en bestemt funksjon eller mål.

For eksempel må en kommunikator ha verbale ferdigheter, en programmerer må ha logiske analyser og problemløsende ferdigheter, en illustratør må ha kunstneriske ferdigheter osv..

Typer av kondisjon

Dette er noen generelle ferdigheter som en person kan utvikle, ifølge psykologi:

• Abstrakt kondisjon: evne til å forstå komplekse begreper.
• Sosial trening: refererer til alle ferdighetene som tillater interaksjon med andre mennesker eller grupper av mennesker i henhold til normen.
• Mekanisk kondisjon: evne til å forstå bevegelse.
• Kunstnerisk evne - plast: forstå bruken av former og farger.
• Romlig kondisjon: forståelse og riktig bruk av plass.
• Visuell-motorisk evne: koordinering av øye- og håndbevegelser.
• Verbal dyktighet: forståelse og riktig bruk av ord.
• Numerisk dyktighet: forstå og utføre operasjoner med tall.

Både holdning og dyktighet kan være naturlig eller ervervet. Naturlige holdninger er de som er en del av personligheten, mens naturlige evner er det vi kaller talent, det vil si et medfødt anlegg for å gjøre noe godt..

På den annen side er holdningene som ervervet de som læres gjennom dekonstruksjon av atferd for å endre responsen til forskjellige situasjoner. Mens ferdighetene er lært er de som tilegnes med spesifikk kunnskap og praktisk anvendelse.

Se også:

• Egenskaper og mangler til en person
• Introversjon og ekstraversjon