De egenskapene til gründeren De er initiativ, proaktivitet, ledelse, fordomsfrihet, avvik, ambisjon, kreativitet og problemløsningsevne. Entreprenørskap er et fenomen som er på dagsordenen. I en ustabil og kriseverden der vi befinner oss i dag, finner mange entreprenørskap et alternativ til mangelen på jobbmuligheter.
Entreprenørskap er noe komplekst som har blitt studert i mange år på forskjellige områder. Selv om han ikke er en ny figur, reiser han seg som en spesielt relevant figur i disse tider, siden entreprenøren kan bidra med nye ideer og vise seg som en agent for endring i dagens situasjon..
Definisjonen av gründerpersonen beskriver et individ som gjennomfører vanskelige eller farlige handlinger. I tillegg skaper gründeren merverdi i det han gjør, skaper verdi for økonomien, genererer arbeid for seg selv og noen ganger for andre mennesker.
I denne kreative prosessen investerer gründeren penger, tid og også kunnskap, deltar når han starter og driver virksomheten og risikerer ressursene han har og hans prestisje som søker belønninger.
Derfor, når vi snakker om "å være en entreprenør", snakker vi om noen som starter en bedrift. Aspektene går imidlertid langt utover det.
Entreprenører har psykologiske og personlige egenskaper som identifiserer og karakteriserer dem som spesifikke agenter i arbeidsmarkedet. Og de har noen forskjeller med den "vanlige forretningsmannen".
Artikkelindeks
Entreprenører har blitt klassifisert etter forskjellige kriterier. På den ene siden klassifiserer noen forfattere dem i henhold til graden av innovasjon. Dermed skiller de ut:
Andre forfattere, som Smith (1967), bruker personens utdanningsnivå og identifiserer to kategorier:
Andre forfattere, som Knight (1983), skiller dem ut fra deres trening og innovative egenskaper og skiller:
Andre forfattere, som Singer (1990), fokuserer på personlighetstrekk og etablerer fire kategorier:
Vi kan generalisere og bekrefte at alle gründere er motiverte. For eksempel ved et høyt behov for prestasjon eller ved å søke et tilflukt for å overleve.
Gründeren er en katalysator for endring, handler for å endre en eksisterende balanse, genererer nye muligheter. Det er i strid med at lederen, som har som oppgave å opprettholde selskapets stabilitet, er mer reaktiv enn proaktiv.
Lederen vil ikke endre ting, men heller å effektivt styre selskapet for å opprettholde maksimal fortjeneste.
Å være gründer er en utfordring, men entreprenørskap har å gjøre med selvrealisering, lidenskap for det som blir gjort, meningen med livet og seg selv. Entreprenørskap gir oss et annet synspunkt, åpner døren til handling og forteller oss om kraften i seg selv.
De er insisterende og seige mennesker som på et bestemt tidspunkt var i stand til å starte og gjennomføre et prosjekt som i fremtiden ville gi dem en slags fordel..
En av egenskapene som definerer gründere er deres oppløsningskapasitet. Entreprenører beveger seg i en verden som endrer seg raskt og der de må handle på samme måte.
Entreprenører er mennesker som har en tendens til å tåle flertydighet godt og som vet hvordan de skal ta passende beslutninger i ustrukturerte miljøer.
Et grunnleggende kjennetegn ved gründere er at de er kreative og innovative.
De er fleksible mennesker som er i stand til å endre seg med erfaring, søke nye opplevelser, dra nytte av feil og kreativt håndtere miljøtrykket..
Gründeren orienterer ideen sin mot fremtiden fordi han er i stand til å forestille seg om en bestemt mulighet eller ide kan bli en vellykket bedrift.
De er mennesker som oppfatter fremtiden som et nytt mål som skal oppnås og som blir ledet av den for å utvikle seg, som krever seg selv og aktivt søker midler for å oppnå målene de har satt seg selv..
Noen forfattere mener at deres optimistiske natur hjelper dem med å løse og takle hindringene de møter underveis..
Initiativ er nødvendig for å utvikle ideer, for å finne den beste måten å løse problemer, for å være mottakelig for sosiale relasjoner, for å orientere deg mot bestemte mål ...
Gründere har en tendens til å ha et større internt kontrollsted, som gjør at de kan tildele det de oppnår til evner som er avhengige av seg selv, for eksempel deres innsats.
Entreprenører er mennesker som føler seg i stand til å håndtere de tingene som skjer med dem, de tror at de kan løse vanskeligheter, og at de er de som styrer sin skjebne, ikke flaks eller sjanse.
Mennesker med større selvtillit er mer sannsynlig å ende opp som gründere, siden de stoler på sin egen evne til å gjennomføre prosjektet og at de vil være i stand til å løse vanskeligheter.
Dermed hevder forskjellige forskere at folk som stoler på seg selv og sine evner, har en tendens til å lykkes mer i virksomheten.
Entreprenører stoler på seg selv, i sine evner og har et større internt sted for kontroll, noe som også fører til at de ikke er redde for å gjøre feil og derfor tar risiko.
Entreprenører er mennesker som kalibrerer og beregner godt risikoen de er villige til å akseptere.
Entreprenører er vanligvis preget av å være autonome og uavhengige mennesker. De er vanligvis ledende mennesker som liker å være "sin egen sjef".
Dette ønsket om uavhengighet og frihet har en tendens til å presse dem til å utvikle sin egen idé og virksomhet, og er kanskje en av de mest relevante faktorene for å starte prosjektene sine..
For å være en gründer må man kunne tåle usikkerheten i livet og avgjørelser, og alt som innebærer å starte en ny utfordring eller eventyr.
De fleste av beslutningene til en entreprenør er tatt basert på delvise data eller til og med intuisjon, men de vil ikke være klare om noe. Og dette vil føre deg til å ta avgjørelser uten tvil og ta risiko.
Informasjonen er ofte tvetydig og ustrukturert, og situasjonene entreprenøren står overfor er ofte nye.
Gründeren er seig og vedvarende i ideen han forfølger, og som får ham til å overvinne ethvert hinder og til å fortsette å insistere til tross for noe.
Siden de er mennesker som også har en tendens til selvrealisering, er de ansvarlige mennesker, de formulerer målene sine godt og engasjementet fører dem til å streve kontinuerlig.
I tillegg er gründere følelsesmessig stabile og har selvkontroll. Hvis dette ikke var tilfelle, kunne de neppe lykkes..
For å ta risiko og handle under tvetydige og usikre forhold, må personen være følelsesmessig stabil og ha selvkontroll, ellers kunne de ikke lykkes med å overvinne angsten som alt dette innebærer.
Et annet viktig kjennetegn ved gründere er deres sosiale fasett. Når du oppretter en virksomhet og driver den, må du gjøre den kjent.
Markedsføring og annonsering av din egen idé eller virksomhet er viktig for at den skal lykkes. For dette er gode sosiale forhold, kontakt med mennesker og gode mellommenneskelige ferdigheter nødvendig..
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.