Innovasjon og kreativitet Fremtidens arbeid

Vi fikk nylig muligheten til å gjøre en analyse for å forstå hvordan fremtiden for arbeidet vil være og hvordan vi kan forberede oss på det.

Nedenfor tilbyr vi et sammendrag / gjennomgang av poengene som teamet av Psykokode funnet mer interessant.

Teksten begynner med en interessant analyse av situasjonen der landet vårt befinner seg i arbeidssaker og plagsom som vi uunngåelig vender oss til. På denne måten er det ment å gjøre nye generasjoner oppmerksomme på det nye scenariet for å være forberedt på det..

Færre aktive mennesker til å jobbe

Både i Spania, som i andre utviklede land, er det stadig mindre sysselsetting. Imidlertid informerer de oss også om at ledigheten også synker. Denne tilsynelatende motsetningen kan bare forklares gjennom arbeidsstyrken, det vil si de i yrkesaktiv alder som søker eller har jobb.

Hvis en person slutter å lete etter arbeid i Spania (fordi de for eksempel skal til et annet land) forsvinner de automatisk fra Spania Arbeidsstyrkeundersøkelse.

Konklusjon: Færre mennesker i yrkesaktiv alder leter etter eller har jobb.

Pensjonsproblemet

Spørsmålet som bekymrer alle er hvordan vi skal betale fremtidens pensjoner. Hvis mer og mer pensjoner må betales og innkrevingen ikke vokser fordi antall arbeidstakere ikke øker, er det færre å jobbe, og hver gang de bidrar mindre. Hvordan skal vi betale pensjoner i fremtiden?

Hvis vi tar hensyn til at pensjonsutgiftene vokser, men den spanske produksjonen også vokser, bør vi kanskje etablere en tilstrekkelig skattesats som tillater økonomisk vekst og innkreving for å fortsette å betale pensjoner..

Menneskelig produktivitet

Siden 2005 har produksjonen i Spania økt og har holdt seg stabil med nesten 1,5 millioner færre arbeidere. Dette faktum er bare forklart av økt produktivitet takket være teknologi og robotisering av mange yrker.

Etter vår mening er dette den mest interessante delen av eBoken, hvor de tilbyr oss flere lenker til intervjuer og bokanmeldelser om en optimistisk robot fremtid.

I tillegg reiser de et interessant spørsmål: Hvis roboter fungerer for oss Vil vi bli ansett som arbeidsledige? Ville roboter betale en slags personlig inntektsskatt og trygd for å støtte oss? Vil de be om å opprettholde en befolkning på 9 milliarder mennesker?

Fremtidens jobber

EBoken for courses.com avslører dataene fra en undersøkelse utført med mer enn 500 bedriftsledere. I følge denne undersøkelsen vil det være tre trender som vil ha størst innvirkning på fremtidig arbeid:

• Omfattende ergonomi: Arbeidstakerhjem så vel som offentlige rom vil være mulige arbeidsmiljøer.
• Automasjon: Automatiseringsprosessen kan gjøre noen jobber foreldede, og de som er basert på kreativitet og mellommenneskelig intelligens forblir..
• Endringer i arbeidsmønstre: Ledere må være mer effektive i å pleie talent for å sikre organisasjonens langsiktige suksess.

Overgår roboter

I henhold til alt det ovennevnte, hvis du vil forhindre at en robot stjeler jobben din, må du gi ekstra merverdi. Denne typen arbeid vil bare være av to typer:

Kreative verk: De der innovasjon genereres.

Mellommenneskelige jobber: Mange ganger vil vi at et menneske skal være vår samtalepartner.

Eksempler på kurs for å trene deg i fremtidige jobber

På nettstedet Training Courses.com tilbyr de utvalgte kurs fra ferdighetstrening for å styrke forberedelsene til fremtidens jobber. Fungerer akkurat basert på de to foregående punktene: kreativitet og mellommenneskelighet.