Arbeidspsykologi 7 trinn for å få jobb

5097
Robert Johnston
Arbeidspsykologi 7 trinn for å få jobb

Vi uteksamineres, og med en grad i hånden føler vi at vi eier verden. Avslutningen på en fase - universitetsscenen - markerer begynnelsen på en annen: arbeidsverdenen.

De styres av forskjellige lover og krever fra vår side ferdigheter som: fleksibilitet, tilpasningsevne, kreativitet, organisering, planlegging, toleranse mot frustrasjon og motivasjon.

Hvis du har gjort praksis mens du studerer, har du en fordel. Hvis ikke, begynner nå en omvisning på null.

Arbeidsmarkedet - i konstant endring - mottar tilbud fra et stort antall fagpersoner som er villige til å komme inn på det. Det er bra møte det med dynamikk, originalitet, organisering og planlegging.

Fra yrkespsykologi foreslår vi følgende 7-trinns plan, at du kan tilpasse den til dine egenskaper, preferanser og behov.

7-trinns plan for å få jobb

  • Design din visittkort. Hva skal være på den? Personopplysninger, opplæring, kompetanseområder og kontaktinformasjon (mobiltelefon, e-post og sosiale nettverk). Et enkelt, men pent kort med en viss estetisk smak er det ideelle.
  • Fortsett digitalt og skrevet ut, kort og kortfattet, og peker på prestasjonene du har hatt innen erfaringene innen høyskolearbeid. Fest i begynnelsen a kort følgebrev. Et annet alternativ er å bruke online eller digitale CV-maler..
  • Studer arbeidsmarkedet du retter deg mot. Identifiser om det er ansikt til ansikt eller online arbeid. Hvis det er arbeid på nettet, stopper ikke fysiske grenser deg.
  • Søk på Internett etter selskaper med ledige stillinger innen spesialiteten din. Gå til databasen eller seksjonen Vil du jobbe med oss? Fyll ut skjemaet på nettet, og i tilfelle selskapet ringer, vil de ringe deg via e-post eller telefonkontakt.
  • Samle informasjon - sortert etter alfabetisk rekkefølge, nærhet, interesse osv. - i en fil med følgende informasjon: Senterets navn, telefon, e-post, sosiale nettverk og adresse. Det er et godt alternativ å generere kontakten gjennom en privat melding på Facebook eller Linkedn.
  • Generer kontakten: presentere deg selv via en e-post, formidle formålet med å være tilgjengelig for selskapet i tilfelle de trenger tjenestene dine, og varsle at du legger ved CV og følgebrev. Du sier farvel og gjør det klart at du står til tjeneste for konsultasjoner eller personlige intervjuer. Angi kontaktinformasjonen din under avskjeden.
  • Kontakt selskapet etter en uke ved hjelp av en telefonsamtale - det er mer direkte og personlig - for å bekrefte at de har mottatt e-posten. Uttrykk det du er tilgjengelig for å sende den på nytt. Hvis du ikke kan opprette telefonkontakt, gjør du det via e-post.

Du kan tilpasse dette søket til en direkte rute der du bor, siden det i dag er selskaper som ikke har et nettsted eller sosiale nettverk hvor du kan opprette kontakt.

To egenskaper som du bør utvikle spesielt på denne tiden i livet ditt er: toleranse mot frustrasjon og kreativitet. Å stenge en dør åpner andre for nye muligheter.

"Walker, det er ingen sti, stien er laget ved å gå"

Antonio Machado


Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.