Som de sier, hver person er forskjellig. Imidlertid har forskjellige studier av menneskelig personlighet avslørt at den kan klassifiseres i flere typer. Deretter forteller vi deg hva de er og hvordan hver av dem blir beskrevet.
Innhold
Personlighet er noe som det er utført mange analyser av og som vi alltid kan lære om. En av de nyeste personlighetsstudiene som er utført er den fra Northwestern University.
Det er trukket viktige konklusjoner fra det som er verdt å se nøye på. Nyheten med denne studien er at den har brukt hjelp fra Big data, slik at forskerne har brukt informasjon fra 1,5 millioner respondenter fra hele verden.
Dermed har den nye studien, som er publisert i tidsskriftet 'Nature Human Behavior', brukt forskjellige spørreskjemaer som finnes på internett og har fått begynnende informasjon samlet over lang tid via internett..
Disse kildene er IPIP-NEO Personality Inventory, myPersonality Facebook-appen og BBCs Big Personality Test. Disse spørreskjemaene består av mellom 44 og 300 spørsmål og har blitt besvart av frivillige.
For å oppmuntre til deltakelse har muligheten til å motta tilbakemelding på sin egen karakter blitt brukt som krav. Dette har betydd at det har vært en viktig deltakelse, og at resultatene derfor har vært mer komplette.
For å analysere all informasjon og disse resultatene har forskerteamet vært basert på de fem grunnleggende dimensjonene av personlighet. Disse er akseptert i psykologi og handler om følgende: nevrotisme, ekstraversjon, åpenhet for nye opplevelser, vennlighet og ansvar.
På denne måten er resultatene etter å ha analysert informasjonen som er samlet inn i løpet av tiden forskningen er utført, at det er bestemt at alle mennesker har en av disse fire personlighetene: gjennomsnittlig, reservert, egosentrisk eller rollemodell.
Når vi har sett hvordan denne studien er utviklet, skal vi fordype oss i resultatene som er oppnådd fra den, siden den er ganske interessant både for måten den gjennomføres og for konklusjonene som er oppnådd.
På den ene siden er det de som regnes som gjennomsnittlige mennesker. Disse har en tendens til å være mer nevrotiske, det vil si at de har en større tendens til humørsvingninger, og også mer utadvendte.
Imidlertid bestemmer studien at de vanligvis ikke er individer som er åpne for nye ideer og erfaringer. Dette betyr at det er liten nysgjerrighet i dem å søke nye erfaringer og læring..
Flere kvinner enn menn er i denne gruppen, har forskerne klart å avgjøre. Det er også den mest gjentatte personlighetstypen og hvor et større antall individer passer.
Når det gjelder individer som er klassifisert som reservert, er det verdsatt at de er mer følelsesmessig stabile mennesker og med en lavere dose neurose.
Disse menneskene er heller ikke spesielt åpne for det nye eller for å tilegne seg nye opplevelser. De er ikke utadvendte, men de er hyggelige for andre, siden de vanligvis er mennesker som inspirerer tillit.
Når det gjelder gruppen som består av de betraktede modellene, er de ikke veldig nevrotiske mennesker. Det vanligste er at den består av voksne og med høy modenhet, så den øker når alderen til personen gjør..
De er vanligvis mennesker som er åpne for nye ideer og som inspirerer tillit til andre, så det er et positivt trekk. De er også ansvarlige mennesker som til enhver tid vet hvordan de skal ta ansvar for ting..
Så er det de selvsentrerte menneskene. Disse har en ganske høy score for ekstraversjon. Imidlertid er de ikke åpne for nye opplevelser og er vanligvis ikke vennlige, så det er en lite attraktiv profil, og de genererer avvisning.
I denne gruppen har de en tendens til å være hovedsakelig ungdommer. Dermed ser de ut til å være overrepresentert i den selvsentrerte gruppen, mens jenter over femten har lavere tilstedeværelse.
Den gode delen av alt dette er at personligheten ikke er noe uforanderlig, men utvikler seg over tid og etter hvert som ansvar og erfaring tilegnes. På denne måten kan enkeltpersoner bevege seg fra en gruppe til en annen når de utvikler seg..
I sammendraget, ifølge Northwestern University-studien, er det fire typer personlighet avhengig av egenskapene hver person viser. Det viktige er å kjenne hverandre godt for å kunne få mest mulig ut av våre kvaliteter og mangler.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.