Arbeide hardt det gjør det i mange timer, med mye konsentrasjon, energi og interesse for oppgaven. Å jobbe på denne måten er selvfølgelig nødvendig for å oppnå store prestasjoner, men hvis den intensiteten kombineres med å gjøre det intelligent, desto bedre. Du kan være på jobb i lang tid og gjøre tusenvis av ting; dette kalles ofte hardt arbeid.
Selv om det ikke betyr at du kommer til å bli mer produktiv. Du gjør kanskje gale ting, eller gjør du galt. Det ekstreme er det for folk som tilbringer hele dagen foran datamaskinen, men som virkelig er på sosiale nettverk.
En annen sak er hvis du gjør de riktige tingene, bruker nok tid og gjør alt med høy kvalitet. Du bruker kanskje mindre tid, men du er mer produktiv. Dette kalles å jobbe smart..
Etter min mening er det to problemer i disse to måtene å jobbe på:
I vår vestlige kultur elsker vi å jobbe hardt. I noen organisasjoner er det fenomenet “presenteeism”, som egentlig ikke er relatert til produktivitet. Sjefer mener at ansatte må bruke mer tid på kontoret, fordi "de vil jobbe", selv om mye av den tiden "bare tilstedeværelse" går tapt på internett..
For tiden prioriteres produktivitet i økende grad, og det er initiativer som fremmer forsoning mellom arbeid og familie, selv om det ikke er nok i det hele tatt. Videre, med krisen, har arbeidsforholdene forverret seg; lange timer blir jobbet, opprørende underbetalt, og overtid er ofte ulønnet.
Etter min mening må du holde deg unna slike jobber der folk blir behandlet dårlig og utnyttet. For meg er ikke "det er hva det er, det er ikke noe arbeid" gyldig. Kanskje det beste alternativet er at du risikerer litt og ser etter noe bedre.
Bortsett fra jobbene der de ikke verdsetter deg, kaster du bort tiden din og derfor livet ditt ... Jeg lurer på ... hvorfor blander vi ikke de to måtene å jobbe på??
Å gjøre det smart er viktig, men jeg tror det bare er en del av "ligningen." Alle som har oppnådd en stor prestasjon, vil neppe ha gjort det bare ved å jobbe smart..
Einstein, Newton, Fleming eller Edison brukte tusenvis av timer på å studere og undersøke for å komme til sine funn.
Som Thomas Edison selv sa:
-Det er ingen erstatning for hardt arbeid.
-Genius består av en prosent inspirasjon og nitti-ni prosent svette.
Selvfølgelig jobbet Edison smart, han var faktisk veldig smart - han registrerte 1000 oppfinnelser og var forløperen for elektrisk gatebelysning..
Det er mange administrerende direktører i selskaper - CEOS - som hevder å stå opp klokka 6:15. eller at de til og med jobber to timer etter middagen. De kommenterer at noen ganger jobber de 18 timer om dagen.
Så her er problemet, det er en reell konflikt mellom liv og arbeid. Hvis du jobber så hardt, vil du ikke ha noe sosialt eller familieliv. En annen ting er at dette arbeidet er konsentrert i en tid på året eller av et eller annet arrangement.
Gjør ingen feil, store mål er vanskelig å oppnå. I denne verden er vi mange millioner mennesker, og i det du vil vil du måtte gjøre en innsats.
Hvis du vil ha en jobb, må du konkurrere med hundrevis av kandidater, hvis du vil ha en partner, må du konkurrere med andre "konkurrenter", hvis du vil vinne et maraton, må du konkurrere med hundrevis av løpere.
Hvis du ikke tror det, ta en titt på disse fakta fra noen av de mest vellykkede menneskene i dag og i historien:
-Roger Federer, den beste tennisspilleren i historien, trener 10 timer om dagen og når 100 timer på noen viktige uker.
-Beatles spilte fra 1960 til 1964 i mer enn 10 000 timer i Hamburg, Tyskland.
-Jack Dorsey, grunnleggeren av Twitter, uttalte i et intervju at han jobbet 8-10 timer.
-Marissa Mayer, administrerende direktør i Yahoo, jobber noen uker opp til 130 timer.
-Howard Schultz, administrerende direktør i Starbuck, jobber omtrent 13 timer om dagen.
-Tim Cook, administrerende direktør i Apple, begynner å jobbe klokken 04:30..
-Barack Obama, USAs president, sover omtrent 6 timer om dagen. Han reiser seg klokken 07:00 og legger seg klokka 1:00.
-Thomas Edison sov 3-4 timer hver natt.
-Benjamin Franklin sov 5 timer hver natt.
-Nikola tesla sov 2 timer hver natt.
I disse eksemplene ser det ut til at det å jobbe hardere har ført til store prestasjoner. Men det er ikke alltid slik ...
Ifølge EU-kommisjonen overstiger produktiviteten per time i Tyskland 42 euro, mens den spanske holder seg på 32 euro.
I Spania jobbes det i gjennomsnitt 1780 timer i året, et tall bare overgått av Japan (1790 timer), USA (1800 timer) og Sør-Korea (2100 timer). Spania har 68,5 poeng når det gjelder produktivitet per arbeidstime, langt fra Tyskland (87,1) og eurosonen (75,9).
Derfor avhenger ikke produktiviteten av antall arbeidte timer, men av om disse timene har blitt jobbet effektivt. Derfor er kvalitet viktigere enn kvalitet.
For meg er konklusjonen klar: ja, du vil oppnå et komplisert mål, det er nødvendig å jobbe hardt, men også intelligent.
Du jobber hardt, smart, produktivt og forbedrer deg kontinuerlig. De historiske figurene som jeg nevnte tidligere fungerte mye, men de gjorde det også effektivt.
Hvordan gjøre det? Nøkkelen er å opprettholde et nivå av utholdenhet og fokusere på målene dine mens du lærer og finner nye måter å gjøre ting mer effektivt, det vil si med samme investering av ressurser (tid, penger, energi ...) du oppnår det samme eller bedre resultater.
På den annen side, selv om de er veldig viktige, vil det ikke være nok å jobbe på en eller annen måte for deg å oppnå store prestasjoner, andre faktorer vil også påvirke som din strategi, opplæring, risikograd, kreativitet, muligheter eller til og med flaks..
Og du tror du? Er du en hardarbeider eller en smart arbeider??
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.