De egenkapital Det er rettferdighet og upartiskhet som avsløres i mange aspekter av menneskelivet, og som er basert på prinsippene om likhet og harmoni som samfunnet må opprettholdes på..
Noen eksempler på egenkapital er at menn og kvinner har de samme mulighetene når det gjelder å bli valgt til jobb, at vanskeligstilte mennesker har de samme studiemulighetene som de rikeste eller at alle er like for loven..
Egenkapital innebærer å tilby et individ eller en gruppe individer de samme fordelene, mulighetene og fordelene som andre individer eller grupper tilbyr. Hvis en minoritetsgruppe marginaliseres eller rettighetene ikke er garantert, vil det være mangel på egenkapital.
Det skal bemerkes at egenkapital ikke handler om at alle får det samme, men at hver person mottar det de har rett til eller fortjener. Dette betyr at det tas hensyn til det spesielle ved hvert individ, for eksempel kjønn, religion, funksjonshemninger..
Sammen med prinsippene om harmoni og rettferdighet garanterer rettferdighet at samfunn fungerer som de skal.
Det er nødvendig å fremheve at det i dagens samfunn er ulike atferd som truer egenkapital, for eksempel: homofobi, rasisme, eksistensen av minoritetsgrupper (som kvinner, mennesker som tilhører en bestemt religion, utlendinger, blant andre), eksistensen av patriarkalske samfunn.
Til tross for dette har mange nasjoner beveget seg (spesielt i dag) mot å skape samfunn styrt av prinsippet om rettferdighet..
Sosial rettferdighet har som mål å sikre at alle medlemmer av befolkningen får de samme mulighetene.
I denne forstand motarbeider den sosial ulikhet. Det er forskjellige typer egenkapital som vanligvis inngår i sosial rettferdighet, som blant annet likestilling, likestilling når det gjelder hudfarge..
Alle mennesker har samme rett til tilgang til utdanningssystemet; For dette må nasjoner garantere eksistensen av gratis eller rimelige institusjoner, støttet av staten, som tillater at de minst favoriserte befolkningene også kommer inn i utdanningssystemet..
Hver person har en annen hudfarge. Vi må ikke la en slik ubetydelig egenskap definere hvordan vi behandler andre mennesker.
I denne forstand er rasisme og "arisk overherredømme" praksis som demonstrerer folks uvitenhet..
Helsestasjoner skal ikke bedømme pasienter ut fra deres sosiale tilstand, hudfarge, religion, kjønn, blant andre..
Tvert imot har disse sentrene plikt til å tilby hjelp til alle individene som kommer til dem.
Gatene, kjøpesentrene, statskontorene og alle virksomheter i et land må ha strukturer som muliggjør inkludering av medlemmer av befolkningen med spesielle behov..
Slik sett bør alle bygninger inkludere ramper og heiser (for funksjonshemmede), informasjonslesere (for blinde mennesker), visuelle tegn (for personer med hørselsvansker), blant andre..
Det faktum at noen individer presenterer visse kognitive kompromisser, er ikke en grunn til at de blir behandlet som underordnede mennesker, siden vi alle er like for loven.
Likestilling innebærer likebehandling av menn og kvinner på alle områder: arbeidskraft, sosialt, pedagogisk, blant andre..
Patriarkalske samfunn, som favoriserer mennesket, er et eksempel på diskriminering og ulikhet.
Hver enkelt person er ansvarlig for avgjørelsene de tar om sin egen kropp: fra trivielle valg, som ikke voksing, til mer betydningsfulle beslutninger som abort..
Homofile, bifile og transpersoner har samme rettigheter som ethvert annet individ.
Hat og handlinger mot enkeltpersoner fra LHBT-samfunnet er tegn på diskriminering og ekskludering.
Alle mennesker med feilfri oppførsel skal ha like mulighet til å adoptere et barn.
Imidlertid er det nasjoner der bare heterofile par kan adoptere, mens denne retten nektes homofile par..
Alle individer har rett til å gifte seg med den personen de selv velger, uavhengig av kjønn, religion eller hudfarge.
Mange land (Argentina, Brasil, Canada, Danmark, Spania, USA, Irland, Storbritannia, Sør-Afrika, for å nevne noen) har kommet langt når det gjelder ekteskapslovgivningen, slik at homofile par kan gifte seg, noe som er et godt eksempel av rettferdighet.
Et eksempel på egenkapital er at enkeltpersoner som utfører samme jobb og jobber i samme antall timer, får samme lønn, uavhengig av om det er en mann eller en kvinne, en ung person eller en voksen..
Som med lønn, må overtidsbetaling være rettferdig. Derfor, hvis en ansatt jobber overtid på vegne av selskapet han jobber for, er det bare rettferdig at han får en ekstra prosentandel.
Egenkapital i form av ansettelsesmuligheter betyr at hvis et selskap tilbyr en jobb, er enhver utdannet person i en posisjon til å bli akseptert, uavhengig av hudfarge, kjønn, religion eller nasjonalitet.
I noen land er det lover som krever at selskaper inkluderer en viss prosentandel av minoritetsgrupper: kvinner, innfødte, utlendinger, blant andre..
Alle personer i en institusjon må ha de samme mulighetene for jobbvekst; Dette betyr at enkeltpersoner bør favoriseres med tanke på arbeidsytelsen.
Fremmedfrykt er et tegn på diskriminering av det ukjente. Alle individer bør behandles likt uavhengig av hvor de ble født.
Religion er et element i folks kultur og bør ikke tas som en grunn til ekskludering.
Alle mennesker har stemmerett, uavhengig av kjønn. Faktisk har nesten alle land siden 1948 godkjent stemmerett for kvinner.
Imidlertid er det nasjoner, som Saudi-Arabia, hvor stemmegivning ikke har blitt anerkjent som kvinners rettighet..
Idrettsutøvere konkurrerer i henhold til deres spesielle forhold. For eksempel til de olympiske leker tilhører personer med synsproblemer samme kategori, slik at de alle blir evaluert under de samme forholdene..
I henhold til Verdenserklæringen om menneskerettigheter har alle mennesker rett til liv, likeverd og frihet. Dette er det største eksemplet på rettferdighet.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.