De sesongmessig arbeidsledighet det betyr at etterspørselen etter en bestemt type arbeid og arbeidstakere varierer i henhold til sesongskiftet. Det oppstår når etterspørselen endres fra sesong til sesong. Denne kategorien kan omfatte enhver arbeidstaker hvis ansettelser avhenger av en bestemt sesong.
Sesongbasert arbeidsledighet råder i de bransjene som driver med sesongbasert produksjonsaktivitet. Slik som landbruksnæringen, der etterspørselen etter arbeidere er større under høstingen enn det som kreves i andre måneder av året..
På samme måte, når det gjelder hotellnæringen, er etterspørselen etter catering- og rengjøringspersonell høyere i høysesongen, sammenlignet med etterspørselen i lavsesongen..
Siden etterspørselen etter ullklær vil være større om vinteren enn i andre årstider, vil behovet for kapital og arbeidskraftressurser i tekstilindustrien i denne perioden være større..
Sesongløs arbeidsledighet betyr ikke bare underutnyttelse av arbeidskraft, men også av ressursene som brukes i produksjonen.
Artikkelindeks
Noen kilder inkluderer sesongløs arbeidsledighet som en fjerde type arbeidsledighet. Det er en del av naturlig arbeidsledighet.
Som navnet antyder, skyldes sesongens arbeidsledighet de vanlige sesongendringene. Arbeidere som er rammet av sesongmessig arbeidsledighet inkluderer feriestedarbeidere, instruktører, iskrembutikere og alle typer arbeidere som er avhengige av "høysesongen"..
Det kan også omfatte mennesker som høster avlinger. Byggearbeidere blir permittert om vinteren i de fleste deler av landet.
Sesongløs arbeidsledighet påvirker ikke alle deler av landet, men varierer fra region til region. Det er mer eller mindre forutsigbart, siden tidsperioden hvor etterspørselen etter varene endres er kjent med sikkerhet.
Det er en form for strukturell arbeidsledighet der økonomien struktur endres i henhold til sesongskiftet, og derfor varierer etterspørselen etter arbeidskraft tilsvarende.
Ofte vil offisiell ledighetsstatistikk bli justert eller utjevnet for å ta hensyn til sesongmessig arbeidsledighet, som kalles sesongjustert arbeidsledighet..
Sesongmessighet refererer til svingninger i produksjon og salg relatert til årets sesong. For de fleste produkter vil det være sesongmessige topper og kanaler i produksjon og / eller salg..
For eksempel er etterspørselen etter tøfler toppet før jul og etterspørselen etter planter i hagesentre er knyttet til plantesesongen..
Å ha jobb i seks måneder av året er bedre enn ikke å ha jobb. I turistområder kan arbeidstakere oppveie sesongens karakter ved å spare i turistsesongen og deretter gjøre andre deltidsjobber i lavsesongen..
For de med lavinntektsforvaltning i løpet av ett år kan det imidlertid være vanskelig hvis sysselsettingen er uregelmessig. Selv om inntekt bare kan opptjenes noen måneder ut av året, må regninger og husleie betales hver måned.
Områder i landet med høy sesongløs arbeidsledighet kan bli lite attraktive. Lokale arbeidere kan dra for å finne mer stabile jobber andre steder.
Det avhenger i seg selv av fleksibiliteten i jobben. Spesielle regioner med sesongmessig etterspørsel kan prøve å finne måter å oppmuntre til midlertidig migrasjon. For eksempel studentjobber i travle sommerperioder.
På grunn av sesongmessig arbeidsledighet blir offisiell offentlig ledighetsstatistikk ofte sesongjustert. Dette betyr at ledigheten tilpasser seg for å ta hensyn til typiske sesongmessige svingninger..
- Det bør forsøkes å diversifisere økonomien. Dette kan være vanskelig å gjøre i turistområder.
- Regelverk som innebærer å måtte betale arbeidstakere gjennom hele året, selv om arbeidet er midlertidig.
- Statlig jobbskaping for å forbedre infrastrukturen i lavsesongen.
Rett og slett er sesongmessig arbeidsledighet forårsaket av perioden etterspørselen etter arbeidskraft og sosial kapital reduseres på grunn av en nedgang i etterspørselen i økonomien, på en viss tid av året..
I motsetning til syklisk arbeidsledighet, forekommer sesongmessig arbeidsledighet på en mer eller mindre fast og forutsigbar måte, da den er forårsaket av endringer i etterspørselen som avhenger av årstiden.
Sesongbasert arbeidsledighet er faktisk en type strukturell arbeidsledighet, ettersom strukturen i økonomien endrer seg sesongmessig og etterspørselen etter arbeidere endres tilsvarende..
For eksempel er det en økning i etterspørselen etter julepynt og høytidsrelaterte produkter i november og desember, og i juli og august er det en økning i etterspørselen etter høytider..
Etterspørselen etter disse varene og tjenestene skaper et behov fra arbeidstakerne som kan levere dem.
Eksempler på sesongjobber er: hagearbeidere og gartnere i områder av landet som har snø. Leverandører av fiske- og jaktutstyr i stater der det er områder med definerte fiske- og jaktsesonger.
Skolelærere kan betraktes som sesongmessige, ettersom de aller fleste skolene avslutter eller begrenser driften i sommerperioden.
Tilsvarende bygningsarbeidere som bor i områder der det er utfordrende å bygge i vintermånedene.
Noen kommersielle butikker ansetter arbeidstakere på sesongbasis i løpet av vinterferien for å bedre håndtere den velkjente økningen i salg. Imidlertid blir disse arbeidstakerne løslatt når etterspørselen avtar, etter ferier..
For eksempel vil arbeidsledighet på et skisted sannsynligvis være høyest om sommeren når det ikke er snø.
I turistområder kan sesongmessig arbeidsledighet være et stort problem, fordi arbeid bare er tilgjengelig i noen få måneder av året.
Ekstra julehjelp kreves alltid fra Black Friday til den første uken i januar. Sesongansettelse er akkurat det: en jobb bare i en bestemt periode..
Ofte rundt juletid faller arbeidsledigheten fordi det er flere jobber tilgjengelig. For eksempel ansetter Royal Mail flere arbeidere for postlevering.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.