De indirekte arbeidskraft det er kostnadene for personell som støtter produksjonsprosessen, men som ikke er direkte involvert i aktiv konvertering av materialer til ferdige produkter. Utgiftene til et selskap inkluderer betaling av lønn til arbeidstakerne som leverer sine tjenester til virksomheten..
Ofte i virksomhetsledelse og økonomi deles arbeidskraftskostnadene i direkte arbeidskraftskostnader og indirekte arbeidskraftskostnader, avhengig av om arbeidstakeren bidrar direkte til produksjonen av produkter eller tvert imot ikke.
Derfor er indirekte arbeidskraft ansatte som regnskapsførere, veiledere, sikkerhetsvakter, blant andre, som ikke direkte produserer varer eller tjenester, men som gjør produksjonen mulig eller mer effektiv..
Indirekte arbeidskraftskostnader kan ikke lett identifiseres med en bestemt oppgave eller arbeidsordre. Av denne grunn kalles disse utgiftene indirekte kostnader og belastes de generelle utgiftskontiene..
Artikkelindeks
Indirekte arbeidskraftkostnader beskriver lønnene som betales til ansatte som utfører aktiviteter som ikke direkte støtter produksjonen av varer, for eksempel støttearbeidere, som hjelper andre til å produsere varer..
Et selskap kan bruke rengjøringsarbeidere for å holde anleggene rene. Du kan også ansette sikkerhetsvakter for å beskytte anleggene og ledere for å føre tilsyn med produksjonspersonalet. Alt dette personellet er inkludert i indirekte arbeidskraft, fordi de faktisk ikke produserer noen produkter.
Indirekte arbeidskraftskostnader - som andre indirekte kostnader - bør behandles som generalomkostninger og bokføres som en kostnad i perioden de påløper, eller fordeles til et kostnadsobjekt gjennom en forhåndsbestemt overheadrente..
Kostnadene for de forskjellige typer indirekte arbeidskraft belastes fabrikkomkostninger, og derfra til produksjonsenhetene som er produsert i den rapporterte perioden..
Dette betyr at kostnaden for indirekte arbeidskraft relatert til produksjonsprosessen til slutt ender enten i sluttbeholdning eller i kostnadene for solgte varer..
Bruttofortjeneste er en indikator på hvor mye penger et selskap mottar i løpet av en gitt tidsperiode. Bruttofortjeneste tilsvarer totalt salg minus selskapets kostnad for solgte varer.
Kostnaden for solgte varer inneholder alle kostnader som er direkte relatert til produksjonen, for eksempel kostnadene for råvarer og deler som brukes til å produsere varene, og kostnadene for direkte arbeidskraft..
Nettoresultat er den totale mengden salg et selskap gjør i løpet av en bestemt periode, og trekker de totale utgiftene..
Nettoresultatet tar hensyn til både kostnadene for solgte varer og alle andre kostnader. Indirekte arbeidskostnader, forsikring og skatt er inkludert.
Et selskap med høye indirekte arbeidskostnader kan ha et høyt bruttofortjeneste. Imidlertid kan nettovinsten være lav eller til og med negativ. Hvis et selskap har et negativt nettofortjeneste, betyr det at det i løpet av den aktuelle perioden tapte penger.
En måte som bedrifter kan prøve å øke nettofortjenesten på, er å redusere indirekte arbeidskraftskostnader ved å si opp støttearbeidere..
Noen arbeidskostnader kan påløpe under produksjonsprosessen eller ved levering av tjenester. De kan fremdeles betraktes som indirekte, fordi de enten ikke er lett anvendelige eller ikke praktisk kan tildeles et produkt.
Det er ikke alltid lett å skille mellom direkte og indirekte arbeidskraftskostnader. Eksempler på indirekte arbeidskraftskostnader inkluderer for eksempel kostnaden for en ansatt som fører tilsyn med maskiner i en automatisert produksjonsprosess.
Den ansatte må føre tilsyn med maskineriet og personellet i produksjonsprosessen, men siden arbeidstakeren faktisk ikke er involvert i produksjonsprosessen, blir de aktuelle arbeidskostnadene ansett som indirekte arbeidskraftkostnader og blir behandlet som sådan..
Indirekte arbeidskraft kan ikke tildeles et bestemt produkt. Hvis en vaktmester renser arbeidsområdet for en samlebåndsarbeider, skaper ikke vaktmesterens jobb et produkt. Det kan heller ikke tildeles et produkt.
Vaktmesteren hjelper selskapet med å produsere produkter, men jobben hans er ikke knyttet til noe produkt. Derfor betraktes vaktmesterjobben som en indirekte jobb: Han hjelper indirekte selskapet med å produsere produkter..
Et annet eksempel på indirekte arbeidskraftkostnader er overtid. Noen ganger er det hensiktsmessig å betrakte overtidsbetaling som direkte arbeidskraft; andre ganger er det hensiktsmessig å betrakte det som indirekte arbeidskraft.
For eksempel er det tilfeller av tilfeldige overtidsbetalinger, der en ansatt som jobber i produksjonsprosessen jobber overtid ikke etter eget ønske, men fordi det er rushjobben eller det er en spesielt anstrengende jobb som krever ekstra tid..
I dette tilfellet kan betaling av overtid betraktes som en generell utgift og behandles på denne måten.
- Shopping Staff.
- Materiallagerpersonale.
- Planleggingspersonale.
- Kvalitetskontrollpersonell.
- Hvis noe produseres, er resepsjonist, ansettelsesleder, markedssjef og regnskapsfører indirekte arbeidskraft. Kostnadene ved disse stillingene kan ikke overføres til produksjonsaktiviteter; derfor belastes det utgiftene etter hvert som de påløper.
Kostnadene for begge typer indirekte arbeidskraft kan bæres fullt ut av kostnadene for kvoter og lønnsavgift for økonomiske analyser eller kostnadsregnskap, da disse tilleggskostnadene er nært knyttet til arbeidsposisjoner..
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.