De sosialt mangfold Det er et konsept som definerer og omfatter det store mangfoldet av forskjellige og lignende egenskaper som deles mellom alle mennesker, både på et personlig nivå og på gruppenivå. Et land sies å være sosialt mangfoldig når innbyggerne eller innbyggerne har forskjellige fysiske og kulturelle egenskaper.
Det er rekkevidden eller utvidelsen der et samfunn klarer å rettferdig og vellykket integrere det største antallet grupper av individer med forskjellige egenskaper og særegenheter, der alle har samme rettigheter og utfører de samme pliktene..
Dimensjonene der menneskeheten viser sine individuelle eller kollektive forskjeller, blir mer og mer; faktum som gjør denne saken både kontroversiell og trendende, fordi samfunn rundt om i verden omformer seg selv basert på dette.
Med land som blir mer mangfoldige, fortsetter ideer og forståelse av sosialt mangfold å utvikle seg og utvides, drevet av tilgangen som alle har til å samhandle med flere mennesker over hele verden gjennom digitale medier..
For det meste snakker det om forskjeller i kjønn, rase, etnisitet, alder, religiøs tro, sosioøkonomisk status, språk, seksuell legning, seksuell identitet, kultur, geografisk opprinnelse, funksjonshemninger, blant andre..
Men det er utvidet til også å omfatte forskjellige typer kunnskap, antesedenter, erfaring, interesser, yrke, yrke og til og med i aspekter av personlighet. Alt med tanke på et samfunn som er så inkluderende og funksjonelt som mulig.
Artikkelindeks
Mennesker er like like som de er forskjellige. Av denne grunn har det ikke vært lett å bestemme blant alle disse dimensjonene som er de mest avgjørende eller verdifulle for å gjennomføre empiriske studier; spesielt blant genetikere og samfunnsvitere.
Imidlertid bruker media og politiske miljøer for tiden mange standarder, diskursive terminologier og proposisjoner akseptert av det internasjonale samfunnet og av Human Rights Associations..
Definisjonen er en av dem, som i sosiale sammenhenger alltid vil være knyttet til visse begreper som er fundamentalt motsatte, som likhet, likhet, variasjon og forskjeller..
Det er mange og kontroversielle debatter om den menneskelige naturen til et individ som identifiserer seg annerledes enn andre og krever respekt for / for forskjellene, men samtidig identifiserer seg selv som lik en annen (eller medlem av en bestemt gruppe) og deretter krever bli behandlet som alle andre.
I det spesielle er det mange diskusjoner rettet mot de etiske, moralske og juridiske vanskene med å oppnå målet om ekte global sosial likhet, når alle medlemmene er så forskjellige og hver gang de forsvarer sine forskjeller med mer kraft..
Bedre tilnærminger har blitt oppnådd for å håndtere disse spørsmålene, som skaper begreper som "like muligheter", "sosial samvittighet" og "sosialt ansvar", som bedre beskytter og forsvarer mangfold, men som også styrker rettighetene og pliktene til alle ved samme.
På denne måten søker den å arbeide for å redusere mistilliten som sosiale minoriteter har i systemer og institusjoner, som lover, utdanning og rettferdighet..
Samtidig gjør det dem oppmerksomme på det individuelle ansvaret for deres beslutninger som medlemmer av et samfunn..
Det er mange åpenbare og synlige dimensjoner der mennesket er mangfoldig: høyde, vekt, alder, hår, farge, blant andre.
Men i en verden av sosiale relasjoner og folks selvoppfatninger, er dimensjonene som blir mest håndtert - og der folk mest reflekterer eller identifiserer seg - rase og spesielt sex..
Fra en menneskelig kommunikativ plattform fokuserer analyser og studier på dimensjonene av sosialt mangfold på folks selvkonsepter, deres egen oppfatning og verden og forventninger..
Nivåene der disse tre menneskelige kommunikative tilnærmingene er utviklet er forklart nedenfor..
Selvkonsepter er grunnlaget for intrapersonell kommunikasjon, fordi det avgjør hvordan en person ser seg selv og hvordan han orienterer seg mot andre. Også kalt selvbevissthet eller selvbevissthet, det innebærer tro, verdier og holdninger.
De tro de er grunnleggende personlige retninger for hva som er sant eller usant, godt eller dårlig. De kan være beskrivende eller forskrivende.
De verdier de er orienteringer og idealer dypt forankret i mennesker. De er generelt konsistente og basert på riktig eller feil tro, ideer og handlinger.
De holdninger de læres predisposisjoner for eller mot et bestemt emne. De er generelt konsekvent forankret i verdier, og har en tendens til å være globale og typisk emosjonelle.
Tro, verdier og holdninger påvirker atferd, som fungerer som en kommunikasjonsmåte for alle ideer i personen. Det kan manifestere seg som en mening (muntlig eller skriftlig) eller med en fysisk handling.
Noen psykologer inkluderer det fysiske bildet, siden det også kommuniserer hvordan personen oppfatter seg selv, positivt eller negativt, avhengig av kulturens sosiale standarder..
Selvkonsepter påvirkes også av personlige egenskaper, talenter, sosial rolle, inkludert rekkefølgen ved fødselen.
Oppfatningen av verden er også basert på tro, verdier og holdninger. Intern og ekstern oppfatning er så sammenhengende at de mater hverandre, og skaper en harmonisk og konstant forståelse av selvet og miljøet..
Måten relasjoner utvikler seg mellom en person til en annen er fokuset på mellommenneskelig kommunikasjon, og alt starter fra familiekjernen.
Lange og nære relasjoner mellom familiemedlemmer er basert på å dele lignende verdier, tro og ritualer.
Dette varierer mellom ektemenn, foreldre og barn, mellom søsken og mellom det brede spekteret av forhold til resten av familien, som i det siste viser den første plattformen med mangfoldige tanker og livsstiler som er harmonisk relatert..
Deretter utvides kommunikasjonssirklene i utdanningsinstitusjoner og organisasjoner, hvor nære personlige eller arbeidsrelasjoner etableres (mellom venner, kolleger, mellom arbeidstaker og arbeidsgiver).
I tillegg inkluderer noen sosialforskere upersonlig kommunikasjon, basert på kvaliteten på forholdet..
Dette innebærer korte utvekslinger med en butikkansvarlig, en nabo i heisen, med en servitør, blant andre. Alt bygger et mangfold av mønstre for aksept og sosial forventning.
Sosiale normer er veiledningene (eller grensene) for forholdet mellom mennesker og grupper i et samfunn. Det er reglene som grupper etablerer for passende og upassende verdier, tro, holdninger og atferd.
De kan være implisitte eller eksplisitte. De indikerer hvordan det er akseptert å gjøre ting, kle seg, snakke og så videre. Dette varierer over tid, mellom forskjellige aldersgrupper, mellom sosiale klasser og mellom sosiale grupper..
Det store spekteret av mangfold av holdninger og atferd fra en kultur til en annen indikerer utvidelsesproduktet til deres egne kulturelle normer.
Sosial atferd fungerer best når alle vet hva som er akseptert og forventet av den andre.
Normer kan begrense og kontrollere mennesker, men de smører også det sosiale maskineriet mot delenees harmoni..
Her spiller samvittighet og samfunnsansvar en veldig viktig rolle som begreper som respekt, aksept og toleranse kommer fra..
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.