Vet hvordan lage en god Curriculum vitae Det er viktig, siden det er et av de viktigste verktøyene for å utvikle, skrive og forberede seg under et aktivt arbeidssøk. Det er måten du presenterer deg som profesjonell og som kandidat til å søke på et jobb, arbeidsprosjekt eller selskap av din interesse.
Dette dokumentet samler opplæring og profesjonell profil med sikte på at du kan bli ansett som en kandidat for å utvikle de jobbene som passer best til din profil.
Å gjennomføre en profesjonell CV (CV på engelsk) og moderne på en passende måte, avgjør i stor grad å få stillingen du ønsker; formidler det første inntrykket du gjør til ansettelseslederen.
Det er den første informasjonen som et selskap eller en rekrutteringsavdeling vil vite om deg. Derfor er det viktig at du lager det på en best mulig måte og at du bruker tid på å skape en attraktiv.
Du må skrive navnet ditt og to etternavn i overskriften på dokumentet, som en tittel. Du kan markere denne delen med større skriftstørrelse eller ved å bruke fet skrift.
På denne måten vil personen som mottar CVen din for første gang lettere huske navnet ditt og skille deg raskere fra andre kandidater som ikke er så kjent..
Din personlige og kontaktinformasjon må plasseres etter ditt navn og etternavn, siden de også er av avgjørende betydning i en CV..
De gir veldig relevant informasjon, for eksempel din posisjon og den mest hensiktsmessige måten å kontakte deg for å stille de første spørsmålene. Disse dataene må samle inn følgende:
Angi et nummer der du vanligvis alltid er tilgjengelig, for eksempel din personlige mobil. Unngå fastnummer hvor du kanskje ikke er tilgjengelig på bestemte tidspunkter, eller der noen andre enn deg kan svare.
Det må være lett å huske og henvise til navnet ditt. Bruk for eksempel navnet ditt og fornavnet sammen og med små bokstaver, slik at du forsterker, som i første del, at intervjueren husker navnet ditt og at du letter kontakten.
Unngå å bruke vanskelige eller upassende ord, punktum, bindestreker, skråstreker eller andre symboler som gjør det vanskelig for personen som ønsker å kontakte deg å skrive adressen din når du sender deg en e-post.
Hvis adressen er vanskelig å huske eller skrive og blir skrevet inn i datamaskinen med en feil, vil meldingen aldri nå deg, og du kan mangle viktig informasjon, samt plasseringsmuligheter.
I mange utvalgsprosesser er det relevant å vite hva din bosted er. Større selskaper har forskjellige delegasjoner spredt over hele territoriet, og på denne måten kan de henvise CV-en din til den nærmeste din nåværende bolig.
I din posisjon er det ikke nødvendig å oppgi full adresse, siden dette er veldig personlig informasjon. Det er vanligvis nok å indikere provinsen og byen du bor i.
I prinsippet trenger du ikke å gi mer informasjon i denne delen. Informasjonen som refererer til sivilstand eller antall barn er ikke nødvendig, du kan inkludere den hvis du ønsker det, men disse dataene kan ikke være avgjørende for noen utvelgelsesprosess.
Det faktum at du inkluderer et bilde i din CV, gjør det mer personlig og nær personen som mottar det. Det er vanligvis inkludert øverst i dokumentet, sammen med navn og personlig informasjon, og er av moderat størrelse. Når det gjelder hvilken type foto som skal inkluderes, er det flere anbefalinger:
Karakteren av ditt CV består av din utdanningsbakgrunn og yrkeserfaring. For å utvikle denne delen vil du kunne følge flere generelle anbefalinger og regler:
Det anbefales å bruke fet skrift for å skille visuelt data fra andre og organisere presentasjonen av informasjonen. Du kan bruke den til å markere alle posisjonene du har hatt og presentere funksjonene som er utviklet med normale bokstaver.
På denne måten er det lettere å kunne gjøre en rask lesing av din profesjonelle erfaring, hoppe fra fet til fet, eller en dypere lesing av hele teksten, kombinere fet og ikke fet.
Unngå å bruke understrekninger, endringer i skriftstørrelse eller andre elementer som kan trette øynene til den som leser CVen din.
Et CV skal være kort og kortfattet. Hensikten er å generere ønsket om å kjenne deg mer som profesjonell i intervjueren og ønsker å ha et personlig intervju med deg for å utvide informasjonen om det..
Hvis du ikke syntetiserer informasjonen i CVen din riktig, kan det være for tett å lese den og redusere intensjonen om å møte deg personlig av frykt for et intervju som er for tungt..
Av denne grunn er den generelle anbefalingen ikke å bruke mer enn en side eller to i skrivingen av din CV, og bare bruke den andre siden når det gjelder profiler med omfattende profesjonell karriere..
Det er interessant å kunne fremheve de største prestasjonene dine på CVen din. En økning i salg eller fortjeneste i selskapet, utvikling av en strategi som betydde suksess for selskapet du samarbeidet med, eller løsning av en konflikt eller et viktig problem, kan være eksempler på prestasjoner du har oppnådd gjennom hele din erfaring..
Du kan indikere din største prestasjon i hver av dine erfaringer, eller vie en liten del etter dem, og fremheve de to eller tre viktigste prestasjonene i hele din profesjonelle karriere..
Det er sannsynlig at du har kunnskap eller ferdigheter som skiller deg fra andre kandidater, noe som markerer et positivt differensialpunkt i kandidaturet ditt. Eksempler på kunnskap eller ferdigheter som du kan fremheve på CV-en kan være følgende:
Stavefeil i en CV fører til følelsen av lite oppmerksomhet på detaljer og lite stell av bildet fra kandidaten som dermed presenterer sin CV..
Kontroller stavingen av CVen din nøye før du sender den inn for et jobbtilbud eller sender den til et selskap. I tilfelle du er i tvil angående skriving av et ord, slå det opp i en ordbok eller på internett og sørg for at det er riktig på CV-en..
I tillegg kan du, før formidlingen, dele din CV med et familiemedlem eller en nær venn slik at de kan gå gjennom den og kommentere inntrykkene dine i denne forbindelse, ikke bare i stavemåten, men også når det gjelder formatet eller vanskelighetsgrad med å forstå det..
På denne måten vil du kunne rette det, oppdage feil du ikke hadde lagt merke til, inkludere forbedringer og tilpasse det før det sendes..
Avhengig av hvilken type bedrift eller ledig stilling du vil sende curriculum vitae til, anbefales det at du tilpasser den til egenskapene til den samme.
Du kan forbedre eller fremheve både data og informasjon som er spesielt interessant ved hver anledning du sender søknaden din, for eksempel:
Ved mange anledninger er det lett å falle i fristelsen av å ønske å gi et best mulig bilde av deg selv og ty til bedrag eller forfalskning av informasjonen du tar med i CVen din. Selv små avvik fra virkeligheten kan være veldig farlige.
De vanligste løgnene i en CV har en tendens til å referere til et språknivå som ikke oppnås, spesifikk kunnskap som kandidaten sjelden har praktisert, indikerer flere års erfaring som er større enn det som er tilgjengelig, eller overdriver ansvaret som er har hatt i tidligere stillinger.
Intervjuer er forberedt på å oppdage denne typen løgner i en CV. I tillegg, hvis du vil evaluere et språk eller annen spesifikk kunnskap som det er viktig for utviklingen av stillingen, vil utvelgelsesprosessen omfatte en fase av evaluering og vurdering av den samme.
Hvis du har løyet om kunnskapsnivået ditt, er det sannsynlig at du får et pinlig øyeblikk og prøver å lykkes i nivåprøven, og at løgnen ikke var verdt det.
Den beste måten å presentere en søknad med ærlighet, oppriktighet og gjennomsiktighet når du gir informasjonen din. Hvis du er den ideelle kandidaten til stillingen og viser ditt ønske og evne til å utvikle stillingen på best mulig måte, vil selskapet være interessert i å ha deg og trene deg i de kunnskapene eller språkene du trenger i din nye stilling.
Og hvordan har det påvirket deg å gjøre et godt CV når det gjelder å finne en jobb??
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.