De strukturell arbeidsledighet det er en type langtidsledighet som har flere årsaker, for eksempel manglende evne til bedrifter å tilby jobber som samsvarer med ferdighetene til folk som er arbeidsledige.
Anta for eksempel at det er store teknologiske fremskritt for næringer i hele økonomien. Bedrifter vil måtte ansette arbeidstakere med tekniske ferdigheter, for eksempel programmering og matteferdigheter, for å kunne fortsette veksten..
Mennesker uten tekniske ferdigheter kan marginaliseres og oppleve strukturell arbeidsledighet, fordi det er et misforhold mellom jobber i markedet og arbeidstakere.
Jobber er tilgjengelige, men det er et stort avvik mellom hva bedrifter trenger og hva arbeidere kan tilby.
Strukturell arbeidsledighet forekommer selv i perioder med sterk økonomisk vekst. Det er en form for arbeidsledighet på tilbudssiden, og ikke på grunn av utilstrekkelig samlet etterspørsel.
Politikk for å redusere strukturell arbeidsledighet inkluderer gjenvinning og geografiske subsidier. Finans- eller pengepolitikken for å øke etterspørselen vil være ineffektiv for å løse strukturell arbeidsledighet.
Artikkelindeks
Denne typen arbeidsledighet oppstår når en dyp endring i økonomien gjør det vanskelig for noen grupper av mennesker å finne arbeid. Det er vanskeligere å korrigere enn andre typer arbeidsledighet.
Strukturell arbeidsledighet er forårsaket av andre krefter enn konjunktursyklusen. Dette betyr at strukturell arbeidsledighet kan vare i flere tiår, og radikale endringer kan være nødvendig for å rette opp situasjonen..
Hvis ikke strukturell arbeidsledighet tas opp, kan det øke arbeidsledigheten lenge etter at en lavkonjunktur er avsluttet. Hvis de ignoreres av beslutningstakere, skaper det en høyere naturlig arbeidsledighet.
For eksempel har hundretusenvis av høyt betalte produksjonsjobber gått tapt i USA de siste tre tiårene fordi disse produksjonsjobbene har migrert til rimeligere områder, som Kina og andre steder..
Denne nedgangen i antall jobber skaper en høyere naturlig arbeidsledighet. Å øke teknologien på alle områder av livet øker fremtidig strukturell arbeidsledighet, ettersom arbeidstakere uten riktig kompetanse vil bli marginalisert.
Selv fagarbeidere kan møte meningsløshet, gitt den høye frekvensen av teknologisk foreldelse..
Strukturell arbeidsledighet er forårsaket av grunnleggende endringer i økonomien, og forverres av eksterne faktorer, som forbedret teknologi, myndighetspolitikk og mangel på nødvendige arbeidsferdigheter for arbeidere, noe som gjør det vanskelig for arbeidstakere å finne arbeid..
Blant årsakene til strukturell arbeidsledighet er teknologisk fremskritt i enhver bransje. Dette har skjedd oftere i produksjonen. Roboter har kontinuerlig erstattet ufaglærte arbeidere.
Disse arbeidstakerne må utdannes til datamaskinoperatører hvis de vil fortsette å jobbe i samme bransje. De må lære å håndtere robotene som utfører arbeidet de pleide å gjøre før..
En annen årsak er handelsavtaler, som for eksempel den nordamerikanske frihandelsavtalen. Da NAFTA først opphevet handelsrestriksjoner, flyttet mange fabrikker til Mexico.
De etterlot sine ansatte uten et sted å jobbe. Avtalen viste seg å være en av de underliggende årsakene til arbeidsledighet i USA.
Dette skjer når arbeidstakere ikke klarer å flytte fra områder med høy arbeidsledighet til områder med mangel på arbeidskraft. Dette kan oppstå på grunn av vanskeligheter med å kjøpe / leie et hjem.
Arbeidere bor for langt borte fra regioner der det er ledige jobber, og kan dessverre ikke komme i nærheten.
Dette skjer etter endringer i økonomien, som fører til en endring i etterspørselen etter faglært arbeidskraft.
For eksempel, hvis det er nedleggelse av produksjonsbedrifter, kan arbeidstakere med ferdigheter for denne typen jobber synes det er vanskelig å flytte til nye bransjer der det kreves veldig forskjellige ferdigheter. For eksempel IT-ferdigheter, undervisning, regnskap.
Det tar tid for folk å omskolere seg, og eldre arbeidstakere kan føle at det er for vanskelig.
Mens den globale lavkonjunkturen i 2008-2009 forårsaket syklisk arbeidsledighet, økte den også strukturell arbeidsledighet i USA. Da ledigheten nådde en topp på mer enn 10%, økte den gjennomsnittlige ledigheten for millioner av arbeidstakere betydelig..
Disse arbeidernes ferdigheter ble forverret i løpet av den lengre tiden av arbeidsledighet, og forårsaket strukturell arbeidsledighet..
Det deprimerte boligmarkedet påvirket også arbeidsledighets stillinger og dermed økt strukturell ledighet.
Å flytte til en ny jobb i en annen by betydde å selge husene med et betydelig tap, noe ikke mange var villige til å gjøre, noe som skapte et misforhold mellom ferdigheter og jobbtilgjengelighet..
Frankrike har blitt hardt rammet av strukturell arbeidsledighet. Landet har møtt lavkonjunkturer på grunn av naturkatastrofer og streikebevegelser som holder på den økonomiske utvinningen.
Strukturell arbeidsledighet oppstår fra det faktum at en stor del av Frankrikes arbeidsstyrke deltar i midlertidige jobber på andre nivå, med liten sjanse for å bli forfremmet til langsiktige kontrakter, noe som tvinger streiken.
Dette resulterer i mangel på fleksibilitet og liten jobbmobilitet, og utelater mange franske arbeidere som ikke har tilpasset seg nye oppgaver og ferdigheter. Fagforeninger og den franske regjeringen forhandler for å bidra til å dempe strukturell arbeidsledighet.
Teknologiske fremskritt har skapt strukturelle stopp i avisindustrien. Annonsører har vendt seg fra avisannonser til nettbasert annonsering.
Nyhetsmedier på nett funnet på Internett har vendt kundene bort fra papiraviser. Ulike avismedarbeidere, som skrivere, journalister og leveringsveiarbeidere, måtte få sparken.
Hans ferdigheter var basert på forskjellige distribusjonsmetoder for avisnyhetene. Derfor måtte de få ny opplæring før de kvalifiserte seg til en jobb i samme felt..
Bønder i fremvoksende markedsøkonomier er et annet eksempel på strukturell arbeidsledighet. Fri handel tillot globale matvareselskaper å få tilgang til sine markeder.
Dette satte småbønder ut av virksomhet. De kunne ikke konkurrere med de lavere prisene på globale selskaper. Som et resultat dro de til byene på jakt etter arbeid. Denne strukturelle arbeidsledigheten eksisterte til de ble omskolert, kanskje i en fabrikkjobb.
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.