De forskjeller mellom kontrakt og avtale De er basert på det faktum at forpliktelsene eller fordelene til hver av partene er forskjellige; det vil si i avtalen er det paritet mellom partene som søker et felles mål, mens det i kontrakten ikke er det målet som ber dem feire det nødvendigvis det samme.
Avtalen og kontrakten brukes nesten alltid synonymt, kanskje med tanke på deres felles punkter: at det kreves to eller flere personer, og at det er en viljeavtale mellom deltakerne. Imidlertid er det lovlig sagt at konvensjonen er slekten mens kontrakten er arten.
Det er mange typer kontrakter. Juridisk kalles noen nominerte kontrakter (det refererer til å ha et navn) og andre kalles ikke navngitt (de har ikke noe navn, eller når lovgivning om et spesifikt navn ikke ble tilskrevet dem).
På samme måte er det forskjellige klassifiseringer av kontrakter, som kan adressere antall parter - bilaterale, multilaterale, ensidige - eller måten de blir utført på - samtidig som de fullbyrdes (øyeblikkelig) eller hvis utførelsen deres skjer dag etter dag (av suksessive kanaler).
Når det gjelder avtaler, har de også sin egen klassifisering, som er veldig lik den for kontrakter; den samme strukturen brukes.
Artikkelindeks
I en avtale søker partene å modifisere eller slukke rettigheter eller forpliktelser som er felles for dem, mens partene i kontrakter skaper forpliktelser og / eller rettigheter, hvor sistnevnte har en patrimonial essens..
Kontrakter kan være skriftlige eller muntlige; på den annen side er avtalene generelt skrevet, siden de er avtaler der partenes vilje råder.
Kontrakter er alltid innrammet innenfor loven, det er regler som regulerer hver enkelt kontrakt.
Når det gjelder avtaler, er dette ikke alltid tilfelle; Det er derfor de må skrives, slik at partene på denne måten kjenner omfanget av sitt ansvar, siden viljens autonomi hersker i dem..
Arbeidskontrakten er en testamentavtale der en person som heter arbeidsgiver eller arbeidsgiver godtar lønn til en tredjepart, kalt arbeidstaker eller arbeidstaker, for å utføre arbeid.
I dette tilfellet forstås det at det er det som kalles en plikt til å gi, som er betalingen som arbeidsgiveren må betale til arbeidstakeren for det utførte arbeidet. Arbeideren har en forpliktelse til å gjøre det som refererer til materialiseringen av sitt arbeid.
I ansettelseskontrakter er hensynet til hver av partene motstridende; det vil si, i motsetning til avtaler, har hver part en annen interesse. På samme måte kan man se at det er fortjeneste.
Det er en kontrakt hvor den ene parten er forpliktet til å stille en løsøre eller fast eiendom tilgjengelig for den andre, den siste må betale en kompensasjon i penger.
Partene i denne kontrakten kalles utleier (eier av eiendommen) og leietaker (den som har glede og bruk av eiendommen).
Det kalles også ofte en brukslånekontrakt, fordi en person gjennom den gjør bruken av en eiendel tilgjengelig for en annen i bytte mot at den andre tar seg av den og gjenoppretter den innen den avtalen som er avtalt mellom begge..
I motsetning til leiekontrakten er det ingen forpliktelse fra låntakerens side (den som bruker eiendommen) til å betale utlåner (eier av eiendommen) et gebyr eller royalty. Denne typen kontrakter er innrammet i ikke-belastende kontrakter.
La oss for eksempel tenke på en person som har et feriehus på et avsidesliggende sted, i en annen region eller provins enn den de bor i, men det hjemmet krever vedlikehold og pleie. Så foreslår eieren til en tredjepart å bo i huset og ta vare på det en stund.
Betalingsavtalen er en avtale mellom to eller flere parter, der en av dem samtykker i å betale i avdrag en viss sum penger skyldt den andre parten, som godtar avdragene og betaling av gjelden i avdrag..
Når vi analyserer denne typen avtaler, ser vi at formålet med den er å slukke det eksisterende forholdet mellom skyldner og kreditor på gjeld eller kreditt..
Denne typen avtaler er veldig vanlig i situasjoner der det er en eksisterende gjeld ervervet av skyldneren, som har stoppet betalingene på et eller annet tidspunkt.
Det kan også hende at du ikke har sluttet å betale, men at gjelden når mengder penger eller veldig høy rente. Derfor søker begge parter å forene og nå en betalingsavtale.
Et klassisk eksempel er tilfellet med et selskap som har bosted i en bestemt kommune og har fått bot for brudd på en regel. Disse bøtene er vanligvis veldig høye, og hvis de ikke betales i tide, genererer de renter, noe som øker gjeldsbeløpet betydelig..
Deretter gir kommunen deg muligheten til å lage en betalingsavtale der gjeld og renter er delt, og må betales med de nøyaktige vilkårene som begge parter bestemmer. Ellers ville skyldneren misligholde og kunne lide andre typer sanksjoner som også er etablert i nevnte avtale..
Det er offentlige organisasjoner som etablerer samarbeidsavtaler med andre offentlige eller private organisasjoner der begge er enige om å bidra med visse ressurser, styrker eller kunnskap i et bestemt område for å fremme vekst og utvikling..
Et eksempel på dette er utdanningsavtaler der et selskap tildeler stipend til studenter ved en institusjon (som kan være offentlige eller private). Til gjengjeld, etter å ha fullført sin faglige belastning, må disse studentene utføre profesjonell praksisplass ved nevnte selskap..
Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.